Det finns massor av studier som visar att anställda som arbetar hemifrån är mer produktiva än när de arbetar på ett kontor. Många företag har sett att det för deras specifika branscher fungerar till deras fördel att tillåta anställda att arbeta hemifrån.
Facebook, Nationwide, Twitter, Square, Coinbase, Shopify, Box, Hitachi, Upwork, Slack, Quora, Siemens, Fujitsu och en mängd andra företag har antingen övergått till fullständiga eller partiella externa jobbalternativ för sina anställda.
Men det finns fortfarande många företag som, trots att de upprätthåller distansanställda verksamheter under covid-19-pandemin, har lobbat för att deras arbetsstyrka ska återvända till kontoret, och det finns många människor som inte är direkt glada över denna utsikt.
Även om det onekligen finns företag som trivs med personlig verksamhet ansikte mot ansikte, finns det några arbetare som är tillbaka på kontoret och undrar varför i hela friden de blev ombedda att utföra sina arbetsuppgifter från en annan fysisk plats när de var perfekt i stånd att utföra sina plikter från bekvämligheten av sina egna hem.
Som Ellie, en TikToker som postar under handtaget @1corporatemillennial.
@1företagsmillennium
när vi sitter igenom zoomsamtal på vårt kontor ensamma 🤦🏼♀️ #corporateamerica #corporatemillennial #millennialsoftiktok #corporatehumor #workhumor #officehumor #wfh #wfhlife #workfromhome #9to5 #9to5life #jobhumor #relatable #workfromhome fromhome #workfromhome
♬ Välkommen till Duloc – Hope Levy & Jill Bogard
Källa: TikTok | @1företagsmillennium
Kvinnan postade en numera viral TikTok där hon stirrade på en datorskärm, uppenbart irriterad över att hon ombeds att sätta sig ner framför sin dator och ta zoommöten och samtal, vilket hon mycket lätt kunde ha gjort hemma. Förutom att nu förväntas hon vakna tidigare för att göra sig redo och pendla till en annan plats, trots alla bevis som pekar på att hon kunde utföra dessa uppgifter på distans.
I klippet stirrar hon på en skärm framför sig med en textöverlägg som lyder: “Vad spelar i mitt huvud när ledarskap talar om vikten av att vara på kontoret för kulturen.”
Låten som spelas i TikTok? “Välkommen till Duloc” från Shrek.
Massor av kommentatorer på hennes video kände tydligen på samma sätt. Vissa sa att de individer som är mest envisa om att komma tillbaka till “kontorsväxlingen” är de som tillbringar dagarna med att prata med kollegor istället för att faktiskt fullgöra sina arbetsuppgifter.
Källa: TikTok | @1företagsmillennium
Och så fanns det de som tycker att det är löjligt att bli ombedd att resa till en annan plats helt och hållet bara för att logga in på sina företagskonton “för att ta virtuella samtal och låta Susan hosta hela dagen framför mig” eller försöka få sina jobb gjort medan andra människor ringer runt omkring dem.
“Bokstavligen. Vi sitter alla i våra egna bås och har Microsoft-teammöten. Jag kan gå en hel vecka utan att en enda person pratar med mig”, sa en TikToker.
“fick höra hur viktigt det är att bygga ditt “varumärke” och att vara på kontoret är bara vägen,” sa en TikToker, en kommentar som avslutades med en ögonblicklig emoji.
Källa: TikTok | @1företagsmillennium
Andra trodde att anledningen till att det finns en så stor push för folk att återvända till kontoret är att “företagsägda fastigheter förlorar pengar.”
Denna känsla ekade skattemässiga incitament som listats av andra TikTok-användare.
“Det är deras skattepolitik och avskrivningar som gör “kulturen””
“Nä, det är för att de redan har betalat för utrymmet lol”
Källa: TikTok | @1företagsmillennium
Teslas vd Elon Musk utsattes för eld för att otvetydigt ha sagt att alla anställda på företaget måste rapportera till företagets kontor. “Alla som vill utföra distansarbete måste vara på kontoret i minst (och jag menar *minst*) 40 timmar per vecka eller lämna Tesla. Detta är mindre än vi begär av fabriksarbetare”, enligt Electrek.
hej elon många människor pratar om detta läckta e-postmeddelande, någon ytterligare kommentar till folk som tycker att det är ett föråldrat koncept att komma till jobbet? https://t.co/E3qSBVrJIJ
— Whole Mars Catalog (@WholeMarsBlog) 1 juni 2022
Källa: Twitter | @WholeMarsBlog
Miljardären fortsatte med att säga att han personligen skulle ta en titt på anställda som vill undantas från den nya policyn. “Om du inte dyker upp antar vi att du har sagt upp dig.”
Musk dubblade i ett Twitter-svar till en användare som frågade: “Hej Elon…någon ytterligare kommentar till folk som tycker att det är ett föråldrat koncept att komma till jobbet?”
De borde låtsas jobba någon annanstans
— Elon Musk (@elonmusk) 1 juni 2022
Källa: Twitter | @elonmusk
SpaceX-grundaren skrev: “De borde låtsas jobba någon annanstans.”
