Nell’era dei social media, è opportuno considerare il fatto che i tuoi potenziali datori di lavoro possono vedere tutto ciò che hai pubblicato su Internet. La maggior parte dei datori di lavoro è consapevole del fatto che le persone non sono sempre al meglio di sé online, ma è comunque saggio esercitare un certo giudizio su ciò che pubblichi sulla piattaforma. In un recente video su TikTok, un reclutatore delle risorse umane ha tentato di inviare un messaggio simile, ma non è stato così educato o vago.
Un reclutatore delle risorse umane con la maniglia @tammyandtwins si rivolge a “combattenti per la libertà”.
In un video pubblicato su TikTok, un reclutatore delle risorse umane il cui nome è @tammyandtwins avverte che le persone che si identificano come “combattenti per la libertà” dovrebbero fare attenzione a ciò che pubblicano sui social media. Continua affermando che i reclutatori stanno guardando ciò che le persone pubblicano sui social media e discutono anche dei dipendenti e dei loro post tra loro.
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“Se stai cercando un lavoro o forse stai cercando di mantenerlo, forse, forse pensa solo a cosa stai mettendo sui social media – ancora una volta, combattenti per la libertà, so che non sei molto grande con le statistiche e, tu sai, i fatti non fanno per te, ma quello che posso dirti, quello che è un dato di fatto, è che i reclutatori parlano e i reclutatori, come la maggior parte del Canada, non sono d’accordo con te”, dice nel video.
“Sai cosa significa? Hai qualche ipotesi? Qualche indovina cosa significa? Ciò significa che se hai bisogno di un lavoro, potresti non trovarne uno; se vuoi mantenere un lavoro, potresti non riuscire a farlo”, continua.
“Vuoi essere un… buco? Lo documentiamo. Ti facciamo un paio di tentativi, poi cosa facciamo? Ti terminiamo, con giusta causa, se siamo così fortunati; in caso contrario, ti diamo il minimo consentito dalla legge. Ad ogni modo, buona fortuna a te.
Afferma anche che i reclutatori delle risorse umane “guardano ovunque”.
“Ti odiamo così tanto. E pensi che non possiamo fare niente? Ma possiamo, abbiamo il potere, sempre. Ricordati che. Non importa se c’è un fottuto uomo al vertice del tuo dipartimento delle risorse umane, è gestito da donne. Ed è gestito da donne arrabbiate proprio come me”.
https://www.youtube.com/watch?v=q66hTP1IjWQ
Il video ha suscitato grandi polemiche online.
Sebbene il video sia stato ampiamente sconfessato dalle persone all’interno della comunità delle risorse umane, è anche diventato una specie di fuoco online perché sembra confermare ciò che molti conservatori temono su come le istituzioni reagiranno alle opinioni che hanno. Resta vero, tuttavia, che la maggior parte dei conservatori non viene licenziata a causa delle convinzioni che detengono.
Questo video può essere un esempio incendiario di ciò che una donna che lavora nelle risorse umane pensa dei conservatori, ma di certo non rappresenta l’intero mondo delle risorse umane. Coloro che trarranno vantaggio dalla reazione a questo tipo di video ne faranno sicuramente un grosso problema online, ma ci sono molti screed conservatori che sono almeno offensivi come quello che ha detto @tammytwotwins.
