C’è qualcosa di innegabilmente ammirevole in qualcuno che sfida le probabilità e supera le avversità per lealtà, determinazione, grinta, testardaggine o desiderio di mantenere la parola data. Una persona che, non importa cosa, venga l’inferno o l’acqua alta, realizzerà ciò che ha detto che avrebbe realizzato.
Questi tipi di persone devono sentirsi dire dagli altri di rallentare e riposarsi perché stanno lavorando troppo duramente perché tutto ciò che possono vedere è ciò che possono realizzare. Tuttavia, a seconda della situazione, questo tipo di atteggiamento potrebbe alla fine ferire le persone.
Questo è ciò che molti utenti di Reddit dicono sia probabilmente il caso in un post che è diventato virale sul sottotitolo r/antiwork del sito web. Come indica il nome, il sottotitolo è dedicato ad aneddoti e discussioni su quanto possano essere terribili i luoghi di lavoro, i lavori in generale e la gestione.
E questa conversazione testuale di un fattorino con il suo supervisore (caricata da @ kalikid01) è stata salutata come un ottimo esempio di quali siano le terribili capacità di gestione.
Fonte: Reddit | ukalikid01
Il dipendente scrive al capo: “Sono più malato di ieri. Ho bisogno di riposo”. alle 7:08
Capo: “No, non dire che non posso coprire il tuo percorso è molto. Ne hai. Molto oggi.” prima di aggiungere “Ciao” perché sembrava che il lavoratore in questione non rispondesse abbastanza velocemente.
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A questo punto della conversazione il dipendente sembra capitolare, mandando un sms: “OK, dormirò ancora un po’ e vedrò se questo mi aiuterà”
Alle 8:38 l’operaio scrive “sto arrivando” il capo scrive “grazie”
Ma questa non è la fine della loro conversazione poiché il giorno successivo alle 6:46 il dipendente ha inviato un messaggio al capo scrivendo “Ho la febbre conclamata adesso”
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Ancora una volta, il loro supervisore non mostra alcuna preoccupazione per la loro salute e il loro benessere e chiede immediatamente: “Hai 200 fermate Puoi aiutare con alcuni”
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I Redditor che hanno visto il post sono rimasti scioccati dal fatto che il manager non avrebbe permesso ai propri dipendenti di riposare semplicemente quando erano malati. Altri hanno affermato che non è la fine del mondo se i pacchi sono arrivati con qualche giorno di ritardo rispetto a qualcuno che lavora in condizioni di salute peggiori.
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Altri hanno osservato che era irresponsabile da parte del manager del dipendente aspettarsi che entrassero al lavoro e consegnassero un mucchio di pacchi mentre erano malati, il che potrebbe potenzialmente rappresentare un grave pericolo sul posto di lavoro.
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Guidare mentre si è febbricitanti e malati potrebbe mettere a rischio non solo il dipendente, ma anche l’azienda e gli altri sulla strada. Se al conducente dovesse accadere qualcosa che comprometterebbe o inibirebbe la guida durante la guida di un veicolo, il risultato finale potrebbe essere assolutamente disastroso.
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E poi c’erano quelli che dicevano che avere fedeltà aziendale o senso del dovere verso il proprio lavoro è in definitiva per fessi perché in molti casi, i datori di lavoro ti sostituiranno in un attimo e non ci penserebbero due volte se tu dovessero morire mentre erano sull’orologio.
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Hai sentito il bisogno di andare a lavorare malato in passato? Un datore di lavoro ti ha mai chiesto di entrare e lavorare nonostante tu fossi malato?
