Bien que les exercices de consolidation d’équipe, les tables de baby-foot au travail et le vendredi après 4 “journées de bière” soient des offres amusantes sur le lieu de travail, il est sûr de dire que presque tous les employés préféreraient de loin avoir quelques dollars supplémentaires ajoutés à leur salaire ou une belle fiscalité des primes ici et là au lieu de certains des avantages servis par la haute direction.
Mais laissons de côté l’équation du lieu de travail pendant une seconde, comment vous sentez-vous chaque fois que quelqu’un vous dit du bout des lèvres plutôt que de s’adresser à la seule chose à portée de main qui vous fera instantanément vous sentir plus apprécié ? Voulez-vous savoir à quel point quelqu’un avec qui vous êtes censé être en couple est “désolé” et à quel point vous lui “manquez” ou voulez-vous qu’il s’en tienne aux moments où vous êtes censé vous rencontrer et proposer un effort physique pour être avec vous?
La même chose pourrait s’appliquer à une relation employé/employeur. La haute direction peut faire l’éloge de votre travail autant qu’elle le souhaite et vous féliciter partout, mais tout cela semble un peu vide s’ils ne fournissent pas à leurs employés les ressources nécessaires pour faire leur travail/simplifier leur vie. Ou, s’ils mettent leurs travailleurs à rude épreuve pour respecter des délais serrés, leur lançant un petit bonus pour l’ensemble de leur travail.
Cela fait apparaître un message désormais viral d’un chauffeur-livreur du nom de Nickolas qui a été suspendu de son travail pendant deux jours après avoir publié un mème dans une discussion de groupe qui a fait savoir à la direction ce qu’il ressentait vraiment à propos de leurs félicitations “vides”.
Source : Reddit @SkrandyNick
Il a partagé des captures d’écran de la réponse meme à une conversation d’entreprise dans Reddit’s Antitravail sub, et a déclaré qu’il avait reçu une suspension de deux jours pour avoir partagé l’image qu’il avait créée.
Source : Reddit @SkrandyNick
Dans les captures d’écran, un message de la direction se lit comme suit : “Bonjour à tous !!! Félicitations pour un autre PLUS FANTASTIQUE cette semaine ! Continuez votre excellent travail les gars ! Veuillez consulter la carte de pointage et continuer à poser des questions sur votre domaine d’intervention clé. “
Nickolas a répondu avec un mème à quatre panneaux. Le premier montre une main noyée avec un texte qui se lit comme suit : “Les conducteurs avec des tailles d’itinéraire accrues qui souhaitent une augmentation ou un bonus de haute saison.”
Le deuxième panneau montre une seconde main saisissant la phrase nommée “Homebase”.
Source : Reddit @SkrandyNick
Le troisième panneau montre la main de Homebase giflant la main “de l’employé” qui se noie avec le texte : “Félicitations pour une autre semaine fantastique en plus.” Et le quatrième panneau montre la main “de l’employé” laissée seule pour se noyer.
Le mème résumait à peu près ce que tout le monde sur le chat de groupe pensait après avoir reçu le message “bon travail” de la haute direction : s’ils les aident à être plus productifs et plus rentables tout en assumant plus de responsabilités professionnelles qu’ils ne le devaient à l’origine, ne devraient-ils pas être récompensés pour leur travail supplémentaire ?
Source : Reddit @SkrandyNick
La haute direction n’aurait apparemment pas apprécié le mème de Nickolas et lui aurait répondu : “Nick, ce n’est pas la plateforme pour ça. Puisque tu te sens comme ça, nous aurons une conversation avec toi quand tu reviendras ce soir.”
Nickolas a été suspendu pendant deux jours après avoir publié le mème. Même s’il a reçu des mesures disciplinaires, de nombreux Redditors du sous-marin l’ont qualifié de “légende effrayante” pour avoir mis le doigt sur la tête.
Qu’en penses-tu?
