チームビルディングの練習、職場でのフーズボールテーブル、そして 4 回の「ビールデー」後の金曜日は職場での楽しい行事ではありますが、ほぼすべての従業員が、給与に数ドル追加されるか、良い財政状況が得られることを望んでいると言っても過言ではありません。上層部が提供する特典の代わりに、あちこちでボーナスが支給される。
しかし、職場の方程式を少しだけ考えてみましょう。すぐに感謝の気持ちが高まる目の前にある 1 つのことに取り組むのではなく、誰かが口先だけでサービスをしてきたとき、あなたはどう感じますか? あなたが付き合っているはずの人がどれだけ「残念」か、どれだけあなたを「寂しい」か聞きたいですか、それとも実際に会って約束の時間を守ってもらいたいですか？あなたと一緒にいるために肉体的な努力をしますか？
同じことが従業員と雇用主の関係にも当てはまります。 上層部はあなたの仕事を好きなだけ褒めたり、ハイタッチをしたりすることができますが、従業員に仕事を遂行したり、生活を楽にするための適切なリソースを提供しなかったりすると、それはすべて空虚に思えます。 あるいは、厳しい納期を守るために従業員に多大な苦労を強いている場合、その労働すべてに対して少しのボーナスを与えることもできます。
これは、グループチャットに彼らの「空っぽの」お祝いについて経営陣に本当の気持ちを知らせるミームを投稿した後、2日間の停職処分を受けたニコラスという名前の配達ドライバーによる、今話題の投稿を思い出させる。
出典: Reddit @SkrandyNick
彼は会社のチャットに対するミームの反応のスクリーンショットを Reddit で共有した。 アンチワーク サブであり、彼が作成した画像を共有したために2日間の停職処分を受けたと述べました。
出典: Reddit @SkrandyNick
スクリーンショットには、経営陣からのメッセージが含まれています。「皆さん、おはようございます!!! 今週も FANTASTIC PLUS をおめでとうございます! これからも素晴らしい仕事を続けてください! スコアカードを見て、重点分野について質問を続けてください。 」
ニコラスは4コマのミームで返答した。 1 つ目は、溺れている手と「路線規模が拡大したドライバーは昇給またはピークシーズンのボーナスを望んでいます」というテキストを示しています。
2 番目のパネルは、「Homebase」という名前のフレーズを入力する秒針を示しています。
出典: Reddit @SkrandyNick
3 番目のパネルには、ホームベースの手が溺れている「従業員」の手をたたき、「素晴らしいプラスの一週間をおめでとうございます」というテキストが表示されています。 そして4番目のパネルは、「従業員」の手が放置されて溺れている様子を示しています。
このミームは、上層部から「よくやった」というメッセージを受け取った後にグループチャットの参加者全員が考えていたことをほぼ要約していた。つまり、彼らが当初想定されていたよりも多くの職責を引き受けながら、生産性と収益性を高めるのに役立っているのであれば、彼らは追加の労働に対して報われるべきではないでしょうか？
出典: Reddit @SkrandyNick
伝えられるところによると、上層部はニコラスのミームを高く評価しておらず、「ニック、ここはそのための場ではない。あなたはそう感じているので、今夜戻ってきたら話し合うつもりだ」と返答したという。
ニコラスはミームを投稿した後、2日間の停職処分を受けた。 彼は懲戒処分を受けたにもかかわらず、サブの多くのRedditorは彼を、頭に釘を打ったとして「とんでもない伝説」と呼んだ。
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