Personale che lavora da casa, dove sei? Se lavori da casa da quando è iniziata la pandemia, tornare nella terra degli cubicoli e delle valigette può essere stridente. Non solo devi riprendere il pendolarismo e ricordarti di preparare il pranzo, ma devi anche indossare i pantaloni. Il peggiore.
Questa realtà ha colpito duramente il creatore di TikTok Sammy Jay (@sammyjaydon). In un video, spiega che il suo ufficio ha chiesto ai dipendenti di tornare in ufficio due volte a settimana, il che sarebbe potuto andare molto meglio se non fosse stato seguito probabilmente dall’e-mail più odiosa che sia mai esistita. L’oggetto dell’e-mail era “21 motivi per cui siamo felici di essere di nuovo in ufficio”.
Se ce lo chiedi, quell’e-mail suona come un articolo Buzzfeed scritto dal diavolo aziendale. Fortunatamente, Sammy ha deciso di assecondarci leggendo alcuni di questi 21 cosiddetti vantaggi. Continua a scorrere per un buon spasso.
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L’azienda invia ai dipendenti e-mail rabbrividire sui vantaggi di essere di nuovo in ufficio.
Sammy condivide che il primo motivo in questa e-mail che letteralmente nessuno ha chiesto era “pendolarismo”. Per il mittente, essere in grado di fare il pendolare è un grande vantaggio perché ti dà “tempo per te stesso per riflettere”.
@sammyjaydon
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♬ suono originale – Sammy Jay
Anche le opzioni alimentari sono nominate nell’e-mail.
“Stanno parlando del furgone di Steve che passa e parcheggia fuori due volte al giorno… che devi stare sotto la pioggia per raggiungerlo?” chiede Sammy sarcasticamente. Continua: “Lo stanno paragonando alla mia cucina dove posso cucinare quello che voglio in qualsiasi momento?”
Sammy continua a leggere l’e-mail, notando che un altro motivo per esserlo lieto di essere di nuovo in ufficio è il codice di abbigliamento. “È bello avere la scusa per vestirsi con abiti da ufficio formali”, si legge nell’e-mail per Sammy.
“Stai zitto. Nessuno sceglie reggiseno e scarpe se non è necessario”, dice alla telecamera.
È elencata anche l’aria condizionata, il che fa ridere Sammy. “Fa così freddo, osserva. “Sarah ha perso un capezzolo la scorsa settimana, si è rotto subito. Si sta gelando”, ha scherzato.
E se questa e-mail non poteva peggiorare, la ragione migliore è stata salvata per ultima: “romanticismo”. “Cosa stavano pensando in nome delle risorse umane con quell’e-mail?” chiede Sammy.
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Quando Sammy termina il suo video, ammette che quando l’ha visto per la prima volta nella sua casella di posta, ha pensato che fosse spam. Gli utenti hanno concordato nella sezione dei commenti che il suo ufficio era fuori dal comune.
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Alcuni utenti hanno affermato che la sua azienda stava chiaramente cercando di illuminare a gas i suoi dipendenti. Un altro utente ha scherzato sul fatto che “per la cultura” avrebbe dovuto fare la lista.
Alcuni hanno fatto supposizioni su chi ha scritto l’e-mail. “100 scritti da un uomo che cerca di scappare invece di legare con la sua famiglia o di assumersi il 50 per cento della responsabilità della sua famiglia”, ha teorizzato una persona.
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Come ha notato Sarah nella sezione dei commenti, in realtà ha scoperto che il suo ufficio non ha nemmeno scritto l’e-mail. Invece, tutti i motivi sono stati copiati e incollati da questo articolo.
Sinceramente, non so cosa sia peggio. Il fatto che il suo ufficio non sia riuscito a trovare 21 ragioni proprie, o il fatto che qualcuno abbia pensato che sarebbe stata una buona idea scrivere un articolo come questo in primo luogo.
Si prega di inviare aiuto (e inviare a casa i lavoratori remoti).
