Existem muitos estudos que mostram que os funcionários que trabalham em casa são mais produtivos do que quando trabalham em um escritório. Muitas empresas perceberam que, para seus setores específicos, funciona em seu benefício permitir que os funcionários trabalhem em casa.
Facebook, Nationwide, Twitter, Square, Coinbase, Shopify, Box, Hitachi, Upwork, Slack, Quora, Siemens, Fujitsu e várias outras empresas fizeram a transição para opções de trabalho remoto total ou parcial para seus funcionários.
No entanto, ainda existem muitas empresas que, apesar de manter operações com funcionários remotos durante a pandemia do COVID-19, fizeram lobby para que sua força de trabalho voltasse ao escritório, e muitas pessoas não estão exatamente entusiasmadas com essa perspectiva.
Embora existam inegavelmente empresas que prosperam em operações presenciais e presenciais, há alguns trabalhadores que estão de volta ao escritório e se perguntando por que diabos eles foram solicitados a realizar suas tarefas de trabalho de um local físico diferente quando eles foram perfeitamente capazes de cumprir seus deveres no conforto de suas próprias casas.
Como Ellie, uma TikToker que publica sob o identificador @1corporatemillennial.
@1corporatemillennial
enquanto passamos por chamadas de zoom em nosso escritório sozinhos 🤦🏼♀️ #corporateamerica #corporatemillennial #millennialsoftiktok #corporatehumor #workhumor #officehumor #wfh #wfhlife #workfromhome #9to5 #9to5life #jobhumor #relatable #workfromhome #workfromhomehumor
♬ Welcome To Duloc – Hope Levy & Jill Bogard
Fonte: TikTok | @1corporatemillennial
A mulher postou um TikTok agora viral dela olhando para a tela do computador, claramente irritada por estar sendo convidada a se sentar na frente do computador e fazer reuniões e chamadas de zoom, o que ela poderia ter feito facilmente em casa. Só que agora ela deve acordar mais cedo para se preparar e se deslocar para um local diferente, apesar de todas as evidências apontarem para o fato de que ela poderia concluir essas tarefas remotamente.
No clipe, ela olha para uma tela à sua frente com uma sobreposição de texto que diz: “O que passa na minha cabeça quando a liderança fala sobre a importância de estar no escritório para a cultura”.
A música que está tocando no TikTok? “Bem-vindo a Duloc” de Shrek.
Multidões de comentaristas em seu vídeo aparentemente se sentiram da mesma maneira. Alguns disseram que os indivíduos que são mais inflexíveis em voltar ao “balanço do escritório” são aqueles que passam seus dias conversando com colegas de trabalho, em vez de realmente cumprirem seus deveres de trabalho.
Fonte: TikTok | @1corporatemillennial
E havia aqueles que achavam ridículo ser solicitado a viajar para outro local apenas para fazer login em suas contas corporativas “para receber chamadas virtuais e ter Susan tossindo o dia todo na minha frente” ou tentando fazer seus trabalhos enquanto outras pessoas fazem ligações perto delas.
“Literalmente. Todos nós sentamos em nossos próprios cubículos e temos reuniões de equipes da Microsoft. Posso passar uma semana inteira sem uma única pessoa falar comigo”, disse um TikToker.
“foi informado de como é importante construir sua ‘marca’ e estar no cargo é apenas o caminho”, disse um TikToker, um comentário que foi encerrado por um emoji de revirar os olhos.
Fonte: TikTok | @1corporatemillennial
Outros acreditam que a razão pela qual há um grande impulso para que as pessoas voltem ao escritório é que “os imóveis corporativos estão perdendo dinheiro”.
Esse sentimento ecoou os incentivos fiscais listados por outros usuários do TikTok.
“É a sua política fiscal e amortizações que fazem ‘a cultura'”
“Nah é porque eles já pagaram pelo espaço kkk”
Fonte: TikTok | @1corporatemillennial
O CEO da Tesla, Elon Musk, foi criticado por afirmar inequivocamente que todos os funcionários da empresa devem se reportar aos escritórios corporativos. “Qualquer pessoa que deseje fazer trabalho remoto deve estar no escritório por um mínimo (e quero dizer *mínimo*) de 40 horas por semana ou sair da Tesla. Isso é menos do que pedimos aos trabalhadores da fábrica”, de acordo com Eletrek.
Ei, elon, muitas pessoas estão falando sobre esse e-mail vazado, algum comentário adicional para as pessoas que acham que ir trabalhar é um conceito antiquado? https://t.co/E3qSBVrJIJ
— Catálogo Whole Mars (@WholeMarsBlog) 1º de junho de 2022
Fonte: Twitter | @WholeMarsBlog
O bilionário continuou dizendo que examinaria pessoalmente os funcionários que desejam ser isentos da nova política. “Se você não aparecer, presumiremos que você se demitiu.”
Musk dobrou em uma resposta no Twitter a um usuário que perguntou: “Ei, Elon … algum comentário adicional para as pessoas que acham que ir trabalhar é um conceito antiquado?”
Eles devem fingir que trabalham em outro lugar
—Elon Musk (@elonmusk) 1º de junho de 2022
Fonte: Twitter | @elonmusk
O fundador da SpaceX escreveu: “Eles deveriam fingir que trabalham em outro lugar”.
