Vamos enfrentá-lo – as negociações salariais são difíceis. É incrivelmente intimidador, mas encorajamos você a se manter firme e conhecer seu valor para a empresa, ao contrário desta pessoa no subreddit “antitrabalho” que caiu em uma armadilha e basicamente concordou em aceitar a oferta inicial (e extremamente baixa) de uma empresa.
O pôster original, que atende pelo apelido de u/DrillingShale, revelou que se sente “desanimado” porque, durante uma entrevista por telefone, um recrutador pediu o salário mais baixo que estaria disposto a receber por um trabalho.
Leia para mais detalhes. Além disso, fique por perto para ouvir o que a internet tem a dizer.
Fonte: Getty Images
Um recrutador perguntou a um candidato o menor salário que ele estaria disposto a aceitar.
“Esta foi a segunda ou terceira pergunta na tela inicial do telefone”, escreveu o OP, acrescentando: “Eles me perguntaram palavra por palavra: ‘Qual é o salário mais baixo que você estaria disposto a aceitar para esta posição?'”
Infelizmente, parece que o OP não conhece nenhuma dica básica de negociação salarial porque deu um número ao recrutador – e por acaso é o salário base inicial da empresa. Uau, que coincidência estranha (não). Bem, boa sorte ao OP porque a empresa provavelmente não oferecerá a ele nada mais alto.
Fonte: Reddit / u/DrillingShale
No final, o OP disse que iria se encontrar com o recrutador novamente em breve e planejava perguntar a eles: “Qual é o valor mais alto de remuneração que você está disposto a pagar por este cargo?”
Infelizmente, achamos que não vai dar muito certo, e parece que o OP também não tem muita fé porque perguntou se o recrutador estava “tentando deliberadamente derrubá-lo” (a resposta é sim, pelo caminho).
Muitos usaram os comentários para compartilhar seus pensamentos sobre a situação do OP e sobre as táticas de negociação salarial.
“Prática padrão dos recrutadores”, disse um Redditor. “O que você faz é pensar no número que faria você dançar se conseguisse e diga a eles que é o mínimo que você aceitaria.”
Um segundo usuário do Reddit afirmou corajosamente que todos os recrutadores são “nojentos”, acrescentando: “Lembro-me de uma vez [when] uma pergunta era literalmente: ‘Qual é a quantia mínima que você precisa para sobreviver? Eles nem estavam escondendo o fato de que planejam dar a você o mínimo pelo privilégio de trabalhar para uma empresa.”
Fonte: Reddit/u/GeddyVedder
Como esperado, vários colegas Redditors concordaram que o OP cometeu o maior erro que, como dissemos antes, foi dar um número ao recrutador (ainda estamos irritados por ele ter feito isso!)
“Você estragou tudo. Sempre entre com um número alto, afirmando que é o que você esperaria devido à sua educação e experiência”, disse alguém. “Se eles não gostarem disso, diga a eles que você não está disposto a mudar de emprego por um corte de salário.”
Outro escreveu: “É o que eles disseram… Se você dissesse 2.000… Eles teriam dito que é o salário base inicial. teria dito… Bem, você entendeu.”
“Parece um pouco conveniente que o número que você disparou seja exatamente o que eles pagam, não?” uma terceira pessoa se perguntou. “Aposto que o número real era muito maior…” Muito, muito verdade.
Fonte: Reddit/u/avalisk
“Você estragou tudo dando a eles um número”, comentou um usuário do Reddit. “Eles não vão subir de lá.”
O OP respondeu tolamente: “Eles disseram que era o salário base inicial, então estou assumindo que é apenas para cima.”
Ele recebeu uma resposta verdadeira: “Eles não vão oferecer a você um contrato maior do que o número mais baixo que você deu a eles. Você disse a eles o que aceitará. Isso é o que eles oferecerão. Você pode obter um 2% de aumento a cada dois anos, mas é só isso.”
