让我们面对现实吧——薪资谈判很困难。 这是令人难以置信的令人生畏，但我们鼓励你坚持自己的立场，了解你对公司的价值，不像这个在“反工作”subreddit 中掉入陷阱并基本上同意接受公司最初（且极低）报价的人。
最初的发帖人（昵称为 u/DrillingShale）透露，他感觉自己“被低估了”，因为在一次电话面试中，招聘人员询问了他们愿意接受的最低工资。
请阅读以获得更多详情。 另外，请留下来听听互联网上的说法。
资料来源：盖蒂图片社
招聘人员询问应聘者他们愿意接受的最低工资。
“这就像最初电话屏幕中的第二或第三个问题，”OP 写道，并补充道，“他们逐字逐句地问我，‘你愿意为这个职位接受的最低工资是多少？’”
可悲的是，OP似乎不知道任何基本工资谈判技巧，因为他给了招聘人员一个数字——而这恰好是公司的起薪基本工资。 哇，多么奇怪的巧合（不是）。 好吧，祝 OP 好运，因为该公司可能不会向他提供更高的价格。
来源：Reddit / u/DrillingShale
最后，OP表示他很快就会再次与招聘人员会面，并打算询问他们“您愿意为这个职位支付的最高薪酬是多少？”
不幸的是，我们认为这不会太顺利，而且OP似乎也没有太多信心，因为他问招聘人员是否“故意试图低估”他（答案是肯定的，由方式）。
许多人在评论中分享了他们对 OP 的情况和薪资谈判策略的想法。
“招聘人员的标准做法，”一位 Reddit 用户说道。 “你要做的就是想一想，如果你得到了这个数字，你会跳舞，然后告诉他们这是你能接受的最低数字。”
另一位 Reddit 用户大胆声称所有招聘人员都很“恶心”，并补充道，“我记得有一次 [when] 一个问题实际上是：‘你生存所需的最低金额是多少？ 他们甚至没有隐瞒这样一个事实：他们计划为你提供最低限度的在公司工作的特权。”
来源：Reddit / u/GeddyVedder
正如预期的那样，几位 Reddit 用户一致认为 OP 犯了最大的错误，正如我们之前所说，就是给了招聘人员一个电话号码（我们仍然对他这样做感到恼火！）
“你搞砸了。总是输入一个高数字，说明这是你所期望的，考虑到你的教育和经验，”有人说。 “如果他们不喜欢这样，就告诉他们你不愿意为了降薪而换工作。”
另一位网友写道：“他们是这么说的。如果你说2000，他们会说这是起薪。如果你说1000，他们会说这是标准起薪。如果你说500，他们会说这是起薪。”会说……好吧，你明白了。”
“你打出的号码正是他们付的钱，这似乎有点方便，不是吗？” 第三个人想知道。 “我敢打赌真实数字要高得多……”非常非常正确。
来源：Reddit/u/avalisk
一位 Reddit 用户评论道：“给他们一个号码你就搞砸了。” “他们不会从那里上去。”
OP 愚蠢地回答说：“他们说这是他们的起薪，所以我认为只是上涨了。”
他得到了如实的答复：“他们不会向你提供高于你给他们的最低价格的合同。你已经告诉他们你会接受什么。这就是他们会提供的。你可能会得到一个每隔一年加薪 2%，但仅此而已。”
