Även om TikTok kan vara bra för användare som hoppas kunna börja trenda, finns det också vissa risker med att publicera dina personliga övertygelser på plattformen. En sjuksköterska i Alabama har upptäckt riskerna som TikTok för med sig efter att han påstås ha sparkats för att ha lagt ut rasistiska och homofobiska videor på plattformen. Kontroversen började efter att sjuksköterskan, som kallas Nathan, presenterades i en sammanställningsvideo från TikTok-användaren @rx0rcist.
Fick en sjuksköterska sparken på grund av TikTok?
Kontot i videon, som nu är privat, var @conservativecoy1776. @rx0rcist hävdade att Nathan hade gjort videor som innehöll desinformation om covid-19, och även gjort rasistiska, homofobiska, transfobiska och islamofobiska kommentarer.
I bildtexten till hans sammanställning hävdade @rx0rcist att han hade hållit Nathan ansvarig för sina videor.
Källa: TikTok
“Du vet att det skulle vara en riktig f—– skam om någon råkade identifiera dig och din arbetsgivare genom att använda en delvis bild av ditt arbetsmärke som du visade på ditt gamla konto och sedan vidarebefordrade alla dina sken, både till din arbetsgivare på Baptist Health i Montgomery, Alabama, såväl som Alabama Board of Nursing”, skrev hon.
“Sucket att suga Nathan” @rx0rcist fortsatte “Bär också ditt f—— säkerhetsbälte.”
Sammanställningen tog sig så småningom till Reddit.
När videon så småningom tog sig till Reddit blev många användare chockade av Nathans okunniga attityd.
“Hans övergripande hatiska attityd suger, men det gör mig särskilt upprörd att se människor inom sjukvården spruta ut konspirationer om covid”, skrev en användare. “‘Fauci betalade för att få det skapat’ eller ‘Det finns två sidor av vetenskapen, människor som säger att masker är bra och de som säger att de är dåliga’.”
“Du, du är omgiven av riktiga läkare,” fortsatte användaren. “Köp en kaffe och prata med dem i 15 minuter. Jag är säker på att vilken akutläkare eller lungläkare som helst skulle vara glada att förklara varför masker fungerar och hur vi har definitiva bevis för att COVID är mycket farligare än influensa.
Vissa användare hoppades också att de skulle få någon sorts uppföljningsvideo där Nathan hotar med en stämning.
@rx0rcist
Bra jobbat, mamma.❤️ #ansvarighet #hälsovård #vetenskap #MACscaraface #fyp #covid #vaccinera
♬ originalljud – Savannah
Källa: TikTok
Det är oklart om han faktiskt har fått sparken.
Även om det cirkulerar påståenden om att Nathan har fått sparken, har det inte funnits några konkreta bevis från Nathan som bekräftar det faktum. Hans videor, som utan tvekan är skadliga och okunniga, kan ha varit en anledning för hans arbetsgivare att säga upp honom, men det betyder inte att det steget faktiskt har tagits.
Det här är långt ifrån första gången som en anställd har fått sparken för saker de lagt upp på TikTok. Innehållet kan dock variera kraftigt från fall till fall. Till exempel fick en Starbucks-anställd sparken för att ha gjort en TikTok-video när han var på jobbet. I videon skrev den anställde i fråga om hur han önskade att han och hans medarbetare kunde svara på krävande kunder.
Det är bara ett exempel på denna bredare trend, och allmänheten är blandad om huruvida detta fenomen är berättigat eller ett överskridande. I slutändan, huruvida en anställd sparkas över inlägg på sociala medier beror troligen mest på vad de faktiskt har lagt upp.
