TikTok はトレンドを始めたいと考えているユーザーにとっては最適ですが、個人的な信念をプラットフォームに投稿することにはいくつかのリスクもあります。 アラバマ州のある看護師は、TikTokに人種差別的で同性愛嫌悪的な動画を投稿したとして解雇されたとされ、TikTokがもたらすリスクに気づいた。 この論争はすべて、ネイサンと呼ばれる看護師がTikTokユーザー@rx0rcistのコンピレーションビデオに登場した後に始まった。
TikTokのせいで看護師が解雇された？
このビデオに登場したアカウントは現在非公開ですが、@conservativecoy1776 でした。 @rx0rcistは、ネイサンが新型コロナウイルス感染症に関する誤った情報を特集した動画を作成し、人種差別的、同性愛嫌悪、トランス嫌悪、イスラム嫌悪のコメントもしたと主張した。
@rx0rcist は、彼のコンピレーションのキャプションで、ネイサンが自分のビデオについて責任を負っていると主張しました。
出典: TikTok
「あなたが古いアカウントでフラッシュした勤務バッジの一部を使って、誰かがあなたとあなたの雇用主を偶然特定し、あなたの悪ふざけをすべて転送したとしたら、それは本当に恥ずかしいことになるでしょう。あなたの雇用主であるアラバマ州モンゴメリーのバプティスト・ヘルスとアラバマ州看護委員会です」と彼女は書いた。
「ネイサンは最悪だ」 @rx0rcist は続けて、「それと、シートベルトを着用してください。」
このコンピレーションは最終的に Reddit に投稿されました。
このビデオが最終的に Reddit に投稿されると、多くのユーザーはネイサンの無知な態度に唖然としました。
あるユーザーは「彼の全体的な憎しみに満ちた態度は最悪だが、医療分野の人々が新型コロナウイルスに関する陰謀論を吐き出すのを見るのは特に腹立たしい」と書いた。 「『ファウチ氏は金を払ってマスクを作ってもらった』とか、『科学には二面性がある、マスクは良いという人も悪いという人もいる』。」
「おい、君の周りには本物の医師がいるよ」とユーザーは続けた。「コーヒーを買って、15分間彼らと話してください。 救急救命士や呼吸器科の医師なら、マスクがなぜ効果があるのか、また、新型コロナウイルスがインフルエンザよりはるかに危険であるという決定的な証拠がどのようにして得られるのかを喜んで説明してくれるはずです。」
一部のユーザーは、ネイサンが訴訟を起こすと脅す何らかの続報ビデオを入手できることを期待していた。
@rx0rcist
お母さん、頑張ったよ❤️ #accountability #healthcare #science #MACskaraface #fyp #covid #vaccinate
♬ オリジナル楽曲 – サバンナ
出典: TikTok
彼が実際に解雇されたかどうかは不明である。
ネイサンが解雇されたという主張が広まっているが、その事実を裏付ける具体的な証拠はネイサンからは出ていない。 彼のビデオは間違いなく有害で無知であり、雇用主が彼を解雇する正当な理由になったかもしれないが、それは実際にその措置が取られたことを意味するものではない。
TikTokに投稿した内容を理由に従業員が解雇されるのはこれが初めてではない。 ただし、内容はケースごとに大きく異なる場合があります。 たとえば、スターバックスの従業員の一人は、勤務中にTikTokビデオを作成したために解雇されました。 動画の中で、問題の従業員は、自分や同僚が要求の厳しい顧客にどのように対応できればよいかについて投稿した。
これはこの広範な傾向の一例にすぎず、この現象が正当化されるのか、それとも行き過ぎなのかについては世間の意見が分かれています。 結局のところ、従業員がソーシャルメディアへの投稿を理由に解雇されるかどうかは、従業員が実際に投稿した内容に最も左右される可能性が高い。
