Kvinde siger op på den første dag efter at have fået at vide, at medarbejderne ikke må holde pauser
Kilde: TikTok
TikTok-brugeren @croissantwoman gik viralt på den populære sociale medieplatform efter at have delt en “historiestund” om et forfærdeligt job, hun påtog sig, der havde så mange røde flag, at hun følte, at hun ikke havde andet valg end at holde op efter en enkelt arbejdsdag.
“I dag sagde jeg mit job op samme dag, som jeg startede det,” starter TikToker.
Kilde: iStock
Hun siger i videoen: “I dag sagde jeg mit job op samme dag, som jeg startede det. Jeg starter dette job, jeg er salgsmedarbejder, jeg får udbetalt mindsteløn, som virkelig ikke er mange penge, men det er mindsteløn, og det er et job. Så jeg går ind til denne dame, der træner mig, hun var meget sød, hun går for at åbne døren for mig, og hun begynder at forklare, hvordan man åbner butikken, hvordan man slukker alarmen, hun begynder at tælle kassen. mig, at det er mit job at tælle kassen, tjekke e-mails, sende pakker online, gøre en masse ting.”
TikToker forklarede, at hendes arbejdsgiver ville have hende til at udføre flere job.
Kilde: iStock
TikTokeren fortsætter med at tale ubehageligt tæt ind i kameraet, “Var i stand til at arbejde et helt system som en salgsmedarbejder retur, udvekslinger, alt det, og gerne hvis du har arbejdet som salgsmedarbejder, før du ved, at det ikke er din opgave en nøgleholder er en person, der gør alt dette, og jeg sagde, at det alle er nøgleholderroller…er du sikker på, at jeg bare er en salgsmedarbejder?”
Hun forklarede, at selvom stillingen var for en salgsmedarbejder, forventedes hun at udføre lederjobs.
Kilde: iStock
@croissantwoman fortsatte og sagde, at den person, der trænede hende, var fast overbevist om, at dette var en del af hendes jobansvar, “Ja, ingen salgsmedarbejdere gør det her, hvad du skal gøre. Jeg er ligesom nøgleholderen er navnet, du giver mig et sæt nøgler til fem af disse butikker i dette område, så jeg kan åbne butikken, tælle kassen og være alene med at tage mig af butikken, det er en nøgleholderposition.”
“Du betaler mig mindsteløn, når jeg burde få løn [more].”
Kilde: iStock
Hun forklarede endvidere kvinden, at der ikke er noget ved stillingen, som hun blev instrueret i, der tydede på, at hun udførte handlingerne fra en salgsmedarbejder, hvilket fordoblede, at det faktisk var en nøgleholderposition. “Det er en del af ledelsen, hvis du vil have mig til at gøre disse ting, er det virkelig ikke et problem, men du betaler mig mindsteløn, når jeg burde få mindst en eller to dollars mere i timen for at gøre dette.”
Derudover måtte kvinden ikke holde pauser.
Kilde: iStock
“Så selv med alt dette er jeg stadig som om du ved, hvad det er et job, et job er et job, og jeg ved allerede, hvordan man gør alle disse ting, så det er ikke en big deal, men som om de prøver at rive mig af jeg ved det. Det, der fik mig, var ingen pauser. Det betyder, at jeg arbejder otte timers vagter, og fordi jeg er den eneste i butikken, får jeg ingen pauser hele vagten, og det er ikke kun i dag, det er for alle.”
“Vi holder ikke pauser, jeg spiste ikke frokost i dag.”
Kilde: iStock
TikToker fortsatte med at sige, at denne politik omfattede alle medarbejdere i virksomheden. “Vi holder ikke pauser, jeg spiste ikke frokost i dag, for så skal du varme maden op og spise den ved kassen. På gulvet. Ligesom, det blæser mig bare, hvordan folk bare kan lide at arbejde sådan her så jeg var ligesom du ved, hvad det er okay, det er okay, og jeg gennemgår bare min dag, og jeg sætter mig ind i bilen, og jeg sagde til mig selv, at give det en uge.”
TikToker overvejede hurtigt at stoppe den første dag.
Kilde: iStock
TikTokerens forsøg på at ræsonnere med sig selv mislykkedes i sidste ende, da hun ikke kunne retfærdiggøre at blive på jobbet, “Du kan ikke bare sige op den første dag, jeg hader at holde op, jeg er ikke en opgivende. Jeg er lige gået ind i bilen, og jeg var som om jeg aldrig vil vende tilbage, og det er ikke had til dette firma, selskabet er rart, jeg tror, at alle, jeg mødte i dag, er meget søde, men hvordan kan du forvente det her af mig. Kom nu.”
Hun fortsatte med at sige, at de røde flag bare var for grelle til, at hun kunne blive på jobbet.
Kilde: iStock
Hun fortsatte med at sige, at de røde flag bare var for grelle til, at hun kunne blive på jobbet: “Det var bare, hvordan sker disse ting overhovedet? Hvordan sker de her ting altid for mig? Det var bare så meget, at jeg mindst blev betalt løn, mindsteløn!” Hun nipper så til en juiceboks efter at have hvisket skrigende.
Kommentarerne havde nogle meninger om hele situationen.
Kilde: TikTok | @croissantwoman
Mange TikTokers påpegede det faktum, at ikke at give ansatte pauser er “100 % ulovligt”, men det amerikanske arbejdsministerium siger, at “føderal lov kræver ikke frokost- eller kaffepauser.”
Mens føderal lov ikke påbyder brud, gør nogle stater det.”
Kilde: TikTok | @croissantwoman
Nøgleordet her er imidlertid “føderal lov”, og individuelle arbejdslove, når det kommer til pause- og hvileperioder, varierer dog fra stat til stat. Og hvis du er en del af en fagforening, ændrer dette også karakteren af ens arbejdspladsregler.
Nogle stater har ingen regler, når det kommer til pauser.
Kilde: TikTok | @croissantwoman
Paycor har nedbrudt love, der vedrører brud fra hver enkelt stat i USA, og bemærker, at Texas, Arizona, New Mexico, Arkansas, Mississippi, Georgia, South Carolina, Missouri, South Dakota, Wyoming, Montana, Idaho, sammen med DC ikke har nogen etableret regler.
Hvad synes du?
Kilde: TikTok | @croissantwoman
Mange andre stater foreskriver ikke engang, at voksne skal have pauser, kun folk under 18 år, der arbejder et vist antal sammenhængende timer.
