Une femme quitte son emploi le premier jour après avoir appris que ses employés ne pouvaient pas prendre de pauses
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L’utilisatrice de TikTok @croissantwoman est devenue virale sur la populaire plateforme de médias sociaux après avoir partagé une « heure du conte » sur un travail épouvantable qu’elle a accepté et qui comportait tellement de signaux d’alarme qu’elle avait l’impression qu’elle n’avait d’autre choix que d’arrêter après une seule journée de travail.
“Aujourd’hui, j’ai quitté mon travail le jour même où je l’ai commencé”, commence le TikToker.
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Elle dit dans la vidéo : “Aujourd’hui, j’ai quitté mon emploi le jour même où je l’ai commencé. Je commence ce travail, je suis vendeuse, je suis payée au salaire minimum, ce qui n’est vraiment pas beaucoup d’argent, mais c’est le salaire minimum et c’est un travail. Alors je vais chez cette dame qui me forme, elle était très gentille, elle va m’ouvrir la porte et elle commence à m’expliquer comment ouvrir le magasin, comment éteindre l’alarme, elle commence à compter la caisse en disant moi que c’est mon travail de compter la caisse, de vérifier mes emails, d’envoyer des colis en ligne, de faire un tas de choses.”
La TikTokeuse a expliqué que son employeur souhaitait qu’elle effectue plusieurs travaux.
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Le TikToker continue de parler inconfortablement près de la caméra : “Être capable de gérer tout un système en tant que vendeur, retours, échanges, tout cela, et comme si vous aviez travaillé comme vendeur avant de savoir que ce n’est pas votre travail”. un détenteur de clé est une personne qui fait tout cela et j’ai dit que ce sont tous des rôles de détenteur de clé… êtes-vous sûr que je suis juste un vendeur ?”
Elle a expliqué que même si le poste était destiné à une vendeuse, elle était censée occuper des postes de direction.
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@croissantwoman a poursuivi en disant que la personne qui l’avait formée était catégorique sur le fait que cela faisait partie de ses responsabilités professionnelles : “Ouais, aucun vendeur ne fait ça, c’est ce que vous êtes censé faire. Je suis comme si le détenteur de la clé est le nom, vous “Je me donne un jeu de clés pour cinq de ces magasins dans cette zone afin que je puisse ouvrir le magasin, compter la caisse et être seul à m’occuper du magasin, c’est un poste de détenteur de clés.”
“Vous me payez le salaire minimum alors que je devrais être payé [more]”.
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Elle a en outre expliqué à la femme que rien dans le poste, tel qu’on lui avait demandé, ne suggérait qu’elle effectuait les actions d’une vendeuse, doublant le fait qu’il s’agissait bien d’un poste de titulaire clé. “Cela fait partie de la gestion, si vous voulez que je fasse ces choses, ce n’est vraiment pas un problème mais vous me payez le salaire minimum alors que je devrais être payé au moins un ou deux dollars de plus de l’heure pour faire ça.”
De plus, la femme n’avait pas le droit de prendre de pause.
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“Donc, même avec tout ça, je suis toujours comme si tu savais ce que c’est qu’un travail, un travail est un travail et je sais déjà comment faire toutes ces choses, donc ce n’est pas grave, mais comme s’ils essayaient de m’arnaquer, je “
“Nous n’avons pas de pause, je n’ai pas déjeuné aujourd’hui.”
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Le TikToker a poursuivi en précisant que cette politique s’étendait à tous les employés de l’entreprise. “Nous n’avons pas de pause, je n’ai pas déjeuné aujourd’hui parce qu’il faut ensuite réchauffer la nourriture et la manger à la caisse. Par terre. Ça m’épate de voir comment les gens aiment travailler comme ça. donc j’étais juste comme tu sais ce que ça va, c’est OK et je passe juste ma journée et je monte dans la voiture et je me suis dit de lui donner une semaine.
Le TikToker a rapidement envisagé d’arrêter dès le premier jour.
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Les tentatives de la TikTokeuse pour se raisonner ont finalement échoué car elle ne pouvait pas justifier de rester au travail : “Vous ne pouvez pas arrêter de fumer le premier jour, je déteste arrêter, je ne suis pas une lâcheuse. Je viens de monter dans la voiture et j’étais comme si je ne voulais jamais revenir et que je ne déteste pas cette entreprise, l’entreprise est sympa. Je suppose que tous ceux que j’ai rencontrés aujourd’hui sont très gentils, mais comment pouvez-vous attendre cela de ma part. Allez. “
Elle a poursuivi en disant que les signaux d’alarme étaient tout simplement trop flagrants pour qu’elle puisse rester au travail.
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Elle a poursuivi en disant que les signaux d’alarme étaient tout simplement trop flagrants pour qu’elle puisse rester au travail : “C’était juste comment ces choses se produisent-elles ? Comment est-ce que ces choses m’arrivent toujours ? C’était juste tellement que je suis payée au minimum. salaire, salaire minimum !” Elle sirote ensuite une boîte de jus après avoir murmuré des cris.
Les commentateurs avaient quelques opinions sur l’ensemble de la situation.
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De nombreux TikTokers ont souligné le fait que ne pas accorder de pauses aux employés est « 100 % illégal », mais le ministère américain du Travail déclare que « la loi fédérale n’exige pas de pause déjeuner ou de pause-café ».
Même si la loi fédérale n’impose pas de pauses, certains États le font. »
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Le mot clé ici, cependant, est « loi fédérale » et les lois du travail individuelles en matière de pauses et de périodes de repos varient cependant d’un État à l’autre. Et si vous faites partie d’un syndicat, cela change également la nature des règles du lieu de travail.
Certains États n’ont pas de règles en matière de pauses.
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Paycor a détaillé les lois relatives aux infractions dans chaque État des États-Unis, notant que le Texas, l’Arizona, le Nouveau-Mexique, l’Arkansas, le Mississippi, la Géorgie, la Caroline du Sud, le Missouri, le Dakota du Sud, le Wyoming, le Montana, l’Idaho, ainsi que DC, n’ont pas de lois établies. règles.
Qu’en penses-tu?
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De nombreux autres États ne stipulent même pas que les adultes doivent bénéficier de pauses, mais uniquement les personnes de moins de 18 ans qui travaillent un certain nombre d’heures consécutives.
