Die Arbeit in der Gastronomiebranche ist kein Kinderspiel, insbesondere wenn Sie in Betrieben beschäftigt sind, die auf schnellen Service stolz sind. Kunden erwarten nicht nur, dass ihre Mahlzeiten schnell geliefert werden, sie möchten auch, dass sie perfekt zubereitet sind, was insbesondere bei einem unerwarteten Kundenansturm zu ziemlich hektischen und stressigen Situationen führen kann.
Und wie bei jedem Job gilt auch hier: Wenn Sie bei der Erfüllung Ihrer Pflichten und der Bewältigung der vor Ihnen liegenden Herausforderungen über sich hinauswachsen, erwarten Sie von der oberen Führungsebene, dass sie Sie angemessen entlohnt oder Ihnen zumindest unter die Arme greift.
Laut Mitarbeitern dieses Jimmy John’s-Standorts geschah etwas vor der vorübergehenden Schließung.
Ein virales Foto, das auf Twitter die Runde macht, zeigt die Reaktion der Mitarbeiter des Standorts auf die Behauptung von Managern, dass ihr Grund für die Schließung ein „Arbeitskräftemangel“ sei.
In der ersten Veröffentlichung des besagten Jimmy John’s-Stores heißt es: „Dieser Standort ist aufgrund von Arbeitskräftemangel vorübergehend geschlossen. Wir sind dabei, das Personal neu zu besetzen, um zum normalen Betrieb zurückzukehren, und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Vielen Dank für Ihre Geduld.“ “
Was der Chef sagt vs. was die Arbeiter sagen. Ich frage mich, was richtig ist. pic.twitter.com/Sxvs7eROco
– Lesen Sie The Dispossessed von Ursula K. LeGuin (@JoshuaPotash) 26. Januar 2022
Quelle: Twitter | @JoshuaPotash
Berichten zufolge haben die Mitarbeiter des Ladens eine Mitteilung gepostet, in der sie diesen Gedanken zurückwiesen und erklärten: „Es GIBT keinen Arbeitskräftemangel!!! Die Besitzer dieses Lokals behandelten ihre Mitarbeiter wie Hunde und halfen uns kein einziges Mal – sie leben nicht einmal in Florida. Alle.“ Die Angestellten (einschließlich der Geschäftsleitung) waren Studenten und haben großartige Arbeit geleistet, um den Laden ohne die Hilfe der Eigentümer am Laufen zu halten. Die schlechten Geschäfte der letzten paar Monate waren das Ergebnis fauler, nachlässiger Eigentümer.“
Ein großes Lob an alle Arbeiter, die sich weigern, sich von den Chefs und Eigentümern schlecht behandeln zu lassen, ganz zu schweigen von den Lügen. Lassen Sie uns nicht nur für Gewerkschaften und bessere Bedingungen organisieren, sondern auch, um Verantwortung und Kontrolle über unsere Arbeitsplätze zu übernehmen.
– Lesen Sie The Dispossessed von Ursula K. LeGuin (@JoshuaPotash) 26. Januar 2022
Quelle: Twitter | @JoshuaPotash
Es dauerte nicht lange, bis das Bild viral ging, und es ist nicht schwer zu verstehen, warum. Es gibt eine wachsende Zahl von Mitarbeitern im Gastronomiebereich, die sich über ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz durch das Management beschweren. Und wenn die Behauptungen dieser Jimmy-John-Arbeiter in dem Brief wahr sind, dann haben sie großen Grund zur Aufregung.
Inspire Brands kämpfte aktiv dafür, den Mindestlohn von 15 US-Dollar abzuschaffen. pic.twitter.com/NwksAVZCkU
— Manchmal ist es wie ein Dschungel (@EstJuly1992) 27. Januar 2022
Quelle: Twitter | @EstJuly1992
Dies ist nicht das erste Mal, dass der Name Jimmy John mit einem Skandal um seine Mitarbeiter in Verbindung gebracht wird. Letztes Jahr wurde berichtet, dass die Kette wegen eines Streits über Überstundenvergütung 1,8 Millionen US-Dollar an Arbeiter zahlen musste.
Was mir an Jimmy Johns am besten gefällt, ist, dass sie ihre Mitarbeiter dazu zwangen, Wettbewerbsverbote zu unterzeichnen, bis sie vom Staat dazu gezwungen wurden, damit aufzuhören. Grundsätzlich heißt es, wenn man für Jimmy Johns arbeiten wollte, konnte man nach dem Ausscheiden nicht mehr für Subway arbeiten.
— Jackilyn (Jackie) Moore 🕊🦉 (@JackilynMoore) 27. Januar 2022
Quelle: Twitter | @JackilynMoore
Und dann war da noch der Wettbewerbsverbotsvertrag des Sandwich-Ladens, der es seinen Arbeitern untersagte, eine Anstellung bei anderen Sandwich-Einzelhändlern oder Unternehmen zu suchen, die 10 % oder mehr Umsatz mit Schilling-Sandwiches erzielen. Das Verrückte ist, dass das Wettbewerbsverbot zwei Jahre lang Bestand hatte, selbst nachdem in einigen Fällen jemand seine Arbeit bei Jimmy John’s aufgegeben hatte.
Ich habe einmal drei Monate lang bei einem JJ gearbeitet, bekam eine echte Grippe (Prä-Covid) und wurde am Telefon fast ohnmächtig. Obwohl ich überbesetzt war, durfte ich immer noch nicht nach Hause gehen, ohne jemanden zu finden, der mich deckt.
— 🖤CatTheKitten🤍 (@CatTheKitten1) 28. Januar 2022
Quelle: Twitter | @CatTheKitten1
Viele argumentierten, dass die Vereinbarung getroffen wurde, um Mitarbeiter dazu zu zwingen, ihren Arbeitsplatz bei Jimmy John’s jemals aufzugeben. Der New Yorker Generalstaatsanwalt Eric Schneiderman äußerte sich negativ über die Vereinbarung: „Sie schränken die Mobilität und Chancen schutzbedürftiger Arbeitnehmer ein und drängen sie unter Androhung einer Klage zum Bleiben.“
Das war auch bei Jimmy John. Ich habe ein Foto gemacht, aber es war zu verschwommenhttps://t.co/iXHIBUg0sZ
– 🌸Kit Kat🌸 (@Katss_alt) 27. Januar 2022
Quelle: Twitter | @Katss_alt
Dann ist da noch die Tatsache, dass eine ganze Reihe von Twitter-Nutzern ihre eigenen Erfahrungen mit Jimmy John’s schildern. Wie dieser Twitter-Nutzer, der sagte, es sei angekündigt worden, dass sie dort für 15 Dollar pro Stunde arbeiten würden, aber als der Manager ihnen den Job für 8 Dollar anbot, sagte er, er sei interessiert, und wurde dann aus dem Laden geworfen.
Ich ging zu einem Vorstellungsgespräch bei Jimmy John, weil in der Anzeige stand, dass ich mit 15 anfangen solle. Im Vorstellungsgespräch sagte sie dann, dass sie mich mit 8 anfangen würde, sagte, dass ich den Job nicht mehr wollte, und sie wurde wütend und warf mich raus 🤣
— *Guillotine Emoji* (@UIIndustries) 27. Januar 2022
Quelle: Twitter | @UIIndustries
Ein Scan der Mitarbeiterbewertungsseite Vergleichbar enthält auch einen Kommentar von jemandem, der behauptet, dass ihre Arbeitszeiten reduziert wurden, nachdem sie schwanger waren: „Zuerst schien ich aufgeregt zu sein, bis ich ein Jahr dort gearbeitet habe, und als ich schwanger wurde, haben sie meine Arbeitszeiten enorm gekürzt, nachdem ich ihnen geholfen hatte, während einer Woche geöffnet zu bleiben Pandemie. Ohne Hilfe, Kompromisse oder Lösung vor Ort. Sie hoffen nur, dass Sie gehen, wenn sie mit der Zusammenarbeit mit Ihnen fertig sind, anstatt fair&square zu sein.“
