Att arbeta i livsmedelsbranschen är inte en promenad i parken, särskilt om du är anställd i anläggningar som är stolta över snabb service. Kunder förväntar sig inte bara att få sina måltider snabbt, utan de vill att de också ska vara perfekt utformade, vilket kan leda till några ganska hektiska och stressiga situationer, särskilt under en ström av kunder.
Och precis som med vilket jobb som helst, om du går utöver för att utföra dina uppgifter och möta de utmaningar som ställs till dig, förväntar du dig att den högsta ledningen ska kompensera dig rättvist eller åtminstone ge dig en hjälpande hand.
Något som anställda på denna Jimmy Johns plats säger hände innan dess tillfälliga stängning.
En viral bild som går runt på Twitter visar platsens anställdas svar på ett påstående från chefer att deras anledning till stängning beror på en “brist på arbetskraft”.
Det första inlägget från Jimmy John’s-butiken i fråga lyder: “Denna plats är tillfälligt stängd på grund av arbetskraftsbrist. Vi håller på att ombemanna för att återgå till normal verksamhet och skulle vilja be om ursäkt för besväret. Tack för ditt tålamod. “
Vad chefen säger kontra vad arbetarna säger. Jag undrar vad som är rätt. pic.twitter.com/Sxvs7eROco
— Läs The Dispossessed av Ursula K. LeGuin (@JoshuaPotash) 26 januari 2022
Källa: Twitter | @JoshuaPotash
Butikens anställda publicerade enligt uppgift ett meddelande som avvisade detta begrepp, där det stod: “Det FINNS ingen brist på arbetskraft!!! Ägarna till denna anläggning behandlade sina anställda som hundar, och hjälpte oss aldrig en enda gång – de bor inte ens i Florida. Alla anställda (inklusive ledningen) var studenter och gjorde ett fantastiskt jobb med att hålla butiken igång utan hjälp från ägarna. De senaste månaderna av taskiga affärer har varit resultatet av lat, slarvigt ägande.”
Shoutout till alla arbetare som vägrar ta skitbehandling, för att inte tala om lögner, från chefer och ägare. Låt oss organisera oss inte bara för fackföreningar och bättre villkor, utan för att ta ägarskap och kontroll över våra arbetsplatser.
— Läs The Dispossessed av Ursula K. LeGuin (@JoshuaPotash) 26 januari 2022
Källa: Twitter | @JoshuaPotash
Det tog inte lång tid innan bilden blev viral och det är inte svårt att förstå varför. Det har funnits ett växande antal mattjänstanställda som klagar över sina arbetsupplevelser i händerna på ledningen. Och om det som dessa Jimmy John-arbetare påstår i brevet är sant, så har de mycket att vara upprörda över.
Inspire Brands kämpade aktivt för att döda minimilönen på $15 så… pic.twitter.com/NwksAVZCkU
— Its Like a Jungle Sometimes (@EstJuly1992) 27 januari 2022
Källa: Twitter | @EstJuly1992
Det är inte första gången som Jimmy Johns namn förknippas med en skandal med sina anställda. Förra året rapporterades det att kedjan var tvungen att betala 1,8 miljoner dollar till arbetare för en tvist angående övertidsersättning.
mitt favoritfaktum om Jimmy Johns är att de tvingade anställda att skriva på icke-konkurrenskontrakt tills de tvingades sluta av staten. Att säga att om du ville jobba för Jimmy Johns så kunde du inte jobba för Subway efter att ha slutat.
— Jackilyn (Jackie) Moore 🕊🦉 (@JackilynMoore) 27 januari 2022
Källa: Twitter | @JackilynMoore
Och så var det smörgåsbutikens “konkurrensklausul”-kontrakt som förbjöd dess arbetare att söka arbete hos andra smörgåshandlare eller företag som tjänar 10 % eller mer i intäkter från shillingsmörgåsar. Det som är galet är att konkurrensklausulen sträckte sig under en period på 2 år även efter att någon slutat arbeta på Jimmy Johns i vissa fall.
Jag arbetade på en JJ i 3 månader en gång, jag fick den faktiska influensan (pre covid) och höll nästan på att svimma på linjen. Trots att jag var överbemannad fick jag fortfarande inte gå hem utan att hitta någon som täckte mig.
— 🖤CatTheKitten🤍 (@CatTheKitten1) 28 januari 2022
Källa: Twitter | @CatTheKitten1
Många hävdade att avtalet inrättades för att tvinga anställda från att någonsin lämna sina jobb på Jimmy John’s. New Yorks åklagare Eric Schneiderman talade dåligt om avtalet: “De begränsar rörlighet och möjligheter för utsatta arbetare och mobbar dem att stanna med hotet att bli stämd.”
Detta var också hos Jimmy John. Jag tog en bild men den var för suddig https://t.co/iXHIBUg0sZ
— 🌸Kit Kat🌸 (@Katss_alt) 27 januari 2022
Källa: Twitter | @Katss_alt
Sedan är det faktum att en mängd Twitter-användare erbjuder sina egna erfarenheter med Jimmy Johns. Som den här Twitter-användaren som sa att det annonserades att de skulle börja jobba där för 15 dollar i timmen, men när chefen erbjöd dem jobbet för 8 dollar sa han att han var intresserad och sedan blev han utslängd från butiken.
Jag gick på en intervju hos Jimmy Johns eftersom det stod att det började vid 15 i annonsen, sedan sa hon i intervjun att hon skulle börja mig vid 8, sa att jag inte ville ha jobbet längre och hon blev arg och sparkade ut mig 🤣
— *Guillotine Emoji* (@UIIndustries) 27 januari 2022
Källa: Twitter | @UIIndustries
En genomsökning av webbplatsen för personalgranskning Jämförbart innehåller också en kommentar från någon som hävdar att deras arbetstid minskade när de var gravida: “Tyckes upphetsad först tills jag har jobbat där ett år, när jag blev gravid, de minskade mina timmar enormt efter att jag hjälpte dem att hålla öppet under en pandemi. Utan hjälp, kompromisser eller lösning på platsen. De hoppas bara att du lämnar när de är klara med att arbeta med dig istället för fair& square.”
