Travailler dans l’industrie de la restauration n’est pas une promenade de santé, surtout si vous êtes employé dans des établissements qui se targuent d’offrir un service rapide. Les clients s’attendent non seulement à obtenir leurs repas rapidement, mais ils veulent également qu’ils soient parfaitement préparés, ce qui peut conduire à des situations assez mouvementées et stressantes, en particulier lors d’une ruée vers l’extérieur de nulle part.
Et comme pour tout travail, si vous vous surpassez pour accomplir vos tâches et relever les défis qui vous sont présentés, vous vous attendez à ce que la haute direction vous rémunère équitablement ou, à tout le moins, vous donne un coup de main.
Selon les employés de cet établissement de Jimmy John, quelque chose s’est produit avant sa fermeture temporaire.
Une photo virale qui fait le tour de Twitter montre la réponse des employés du site à une affirmation des managers selon laquelle leur raison de la fermeture est due à une “pénurie de main-d’œuvre”.
La publication initiale du magasin Jimmy John’s en question se lit comme suit : “Cet emplacement est temporairement fermé en raison d’une pénurie de main-d’œuvre. Nous sommes en train de recruter pour reprendre nos activités normales et nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée. Merci pour votre patience. “
Ce que dit le patron vs ce que disent les ouvriers. Je me demande lequel a raison. pic.twitter.com/Sxvs7eROco
– Lisez Les dépossédés par Ursula K. LeGuin (@JoshuaPotash) 26 janvier 2022
Source : Gazouillement | @JoshuaPotash
Les employés du magasin auraient publié un avis rejetant cette idée, déclarant : “Il n’y a pas de pénurie de main-d’œuvre !!! Les propriétaires de cet établissement traitaient leurs employés comme des chiens, ne nous aidant jamais une seule fois – ils ne vivent même pas en Floride. Tous les employés (y compris la direction) étaient des étudiants et ont fait un excellent travail pour maintenir le magasin en marche sans l’aide des propriétaires. Ces derniers mois d’affaires merdiques ont été le résultat d’un propriétaire paresseux et négligent.
Dédicace à tous les travailleurs qui refusent de subir un traitement de merde, sans parler des mensonges, de la part des patrons et des propriétaires. Organisons-nous non seulement pour les syndicats et de meilleures conditions, mais pour nous approprier et contrôler nos lieux de travail.
– Lisez Les dépossédés par Ursula K. LeGuin (@JoshuaPotash) 26 janvier 2022
Source : Gazouillement | @JoshuaPotash
Il n’a pas fallu longtemps pour que l’image devienne virale et il n’est pas difficile de comprendre pourquoi. De plus en plus d’employés des services alimentaires se plaignent de leurs expériences de travail aux mains de la direction. Et si ce que ces travailleurs de Jimmy John prétendent dans la lettre est vrai, alors ils ont de quoi être contrariés.
Inspire Brands s’est battu activement pour tuer le salaire minimum de 15 $ alors… pic.twitter.com/NwksAVZCkU
– C’est parfois comme une jungle (@EstJuly1992) 27 janvier 2022
Source : Gazouillement | @ EstJuly1992
Ce n’est pas la première fois que le nom de Jimmy John est associé à un scandale avec ses employés. L’année dernière, il a été signalé que la chaîne avait dû payer 1,8 million de dollars aux travailleurs pour un différend concernant la rémunération des heures supplémentaires.
mon fait préféré à propos de Jimmy Johns est qu’ils ont forcé les employés à signer des contrats de non-concurrence jusqu’à ce qu’ils soient obligés d’arrêter par l’État. Déclarant en gros que si vous vouliez travailler pour Jimmy Johns, vous ne pouviez pas travailler pour Subway après avoir démissionné.
— Jackilyn (Jackie) Moore 🕊🦉 (@JackilynMoore) 27 janvier 2022
Source : Gazouillement | @JackilynMoore
Et puis il y avait le contrat de “clause de non-concurrence” de la sandwicherie qui interdisait à ses employés de chercher un emploi chez d’autres détaillants ou entreprises de sandwich qui gagnent 10% ou plus de revenus grâce aux sandwichs en shilling. Ce qui est fou, c’est que l’accord de non-concurrence a duré 2 ans même après que quelqu’un ait cessé de travailler chez Jimmy John’s dans certains cas.
J’ai travaillé dans un JJ pendant 3 mois une fois, j’ai attrapé la grippe (pré-covid) et j’ai failli m’évanouir sur la ligne. Malgré le sureffectif, je n’avais toujours pas le droit de rentrer chez moi sans trouver quelqu’un pour me couvrir.
— 🖤CatTheKitten🤍 (@CatTheKitten1) 28 janvier 2022
Source : Gazouillement | @CatTheKitten1
Beaucoup ont fait valoir que l’accord avait été mis en place afin d’empêcher les employés de quitter leur emploi chez Jimmy John’s. Le procureur général de New York, Eric Schneiderman, a mal parlé de l’accord: “Ils limitent la mobilité et les opportunités des travailleurs vulnérables et les intimident pour qu’ils restent avec la menace d’être poursuivis en justice.”
C’était aussi chez Jimmy John’s. J’ai pris une photo mais c’était trop flouhttps://t.co/iXHIBUg0sZ
— 🌸Kit Kat🌸 (@Katss_alt) 27 janvier 2022
Source : Gazouillement | @Katss_alt
Ensuite, il y a le fait qu’une litanie d’utilisateurs de Twitter offrent leurs propres expériences avec Jimmy John’s. Comme cet utilisateur de Twitter qui a déclaré qu’il avait été annoncé qu’il commencerait à travailler là-bas à 15 $ de l’heure, mais lorsque le responsable lui a proposé le poste à 8 $, il a dit qu’il était intéressé, puis il a été expulsé du magasin.
Je suis allé à un entretien chez Jimmy John’s parce que l’annonce disait que je commencerais à 15 ans, puis dans l’entretien, elle a dit qu’elle me commencerait à 8 ans, a dit que je ne voulais plus du travail et elle s’est fâchée et m’a viré 🤣
— *Émoji guillotiné* (@UIIndustries) 27 janvier 2022
Source : Gazouillement | @UIIndustries
Une analyse du site d’évaluation des employés Comparativement présente également un commentaire d’une personne qui prétend que ses heures ont été réduites une fois qu’elle était enceinte : « Apparemment excitée au début jusqu’à ce que j’aie travaillé là-bas un an, quand je suis tombée enceinte, ils ont énormément réduit mes heures après que je les ai aidés à rester ouverts pendant un pandémie. Sans assistance, compromis ou résolution sur le site. Ils espèrent juste que vous partirez quand ils auront fini de travailler avec vous au lieu de fair& square.
