Die Notiz eines Mitarbeiters, in der Behauptungen über „Arbeitskräftemangel“ widerlegt werden, geht viral.
Quelle: Twitter | @JoshuaPotash
Die Arbeit in der Gastronomiebranche ist kein Kinderspiel, insbesondere wenn Sie in Betrieben beschäftigt sind, die auf schnellen Service stolz sind. Kunden erwarten nicht nur, dass ihre Mahlzeiten schnell geliefert werden, sie möchten auch, dass sie perfekt zubereitet sind, was insbesondere bei einem unerwarteten Kundenansturm zu ziemlich hektischen und stressigen Situationen führen kann.
Ein Jimmy John’s-Standort schloss vorübergehend seine Türen mit der Begründung, es gäbe „Arbeitskräftemangel“.
Quelle: iStock
Und wie bei jedem Job gilt auch hier: Wenn Sie bei der Erfüllung Ihrer Pflichten und der Bewältigung der vor Ihnen liegenden Herausforderungen über sich hinauswachsen, erwarten Sie von der oberen Führungsebene, dass sie Sie angemessen entlohnt oder Ihnen zumindest unter die Arme greift.
Laut Mitarbeitern dieses Jimmy John’s-Standorts geschah etwas vor der vorübergehenden Schließung.
Die Mitarbeiter vor Ort reagierten jedoch und wiesen die Klage des Chefs ab.
Quelle: Twitter
Ein virales Foto, das auf Twitter die Runde macht, zeigt die Reaktion der Mitarbeiter des Standorts auf die Behauptung von Managern, dass ihr Grund für die Schließung ein „Arbeitskräftemangel“ sei.
In der ersten Veröffentlichung des Jimmy John’s-Ladens wird als Grund für die Schließung „Arbeitskräftemangel“ genannt.
Quelle: Twitter
In der ersten Veröffentlichung des besagten Jimmy John’s-Stores heißt es: „Dieser Standort ist aufgrund von Arbeitskräftemangel vorübergehend geschlossen. Wir sind dabei, das Personal neu zu besetzen, um zum normalen Betrieb zurückzukehren, und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Vielen Dank für Ihre Geduld.“ “
„Das ist kein Arbeitskräftemangel“, schrieb der Mitarbeiter. Stattdessen beschuldigten sie den Besitzer, sie wie „Hunde“ zu behandeln.
Quelle: Twitter
Berichten zufolge haben die Mitarbeiter des Ladens eine Mitteilung gepostet, in der sie diesen Gedanken zurückwiesen und erklärten: „Es GIBT keinen Arbeitskräftemangel!!! Die Besitzer dieses Lokals behandelten ihre Mitarbeiter wie Hunde und halfen uns kein einziges Mal – sie leben nicht einmal in Florida. Alle.“ Die Angestellten (einschließlich der Geschäftsleitung) waren Studenten und haben großartige Arbeit geleistet, um den Laden ohne die Hilfe der Eigentümer am Laufen zu halten. Die schlechten Geschäfte der letzten paar Monate waren das Ergebnis fauler, nachlässiger Eigentümer.“
Das Bild ging schnell viral, und die Kommentatoren lobten vor allem die Notiz des Mitarbeiters.
Quelle: Twitter
Es dauerte nicht lange, bis das Bild viral ging, und es ist nicht schwer zu verstehen, warum. Es gibt eine wachsende Zahl von Mitarbeitern im Gastronomiebereich, die sich über ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz durch das Management beschweren. Und wenn die Behauptungen dieser Jimmy-John-Arbeiter in dem Brief wahr sind, dann haben sie großen Grund zur Aufregung.
„Zeit, ein eigenes Unternehmen zu gründen“, schrieb ein Benutzer.
Quelle: Twitter
Dies ist nicht das erste Mal, dass der Name Jimmy John mit einem Skandal um seine Mitarbeiter in Verbindung gebracht wird. Letztes Jahr wurde berichtet, dass die Kette wegen eines Streits über Überstundenvergütung 1,8 Millionen US-Dollar an Arbeiter zahlen musste.
Während ein anderer hinzufügte: „Ich stehe den Arbeitern während des Großen Rücktritts zur Seite.“
Quelle: Twitter
Und dann war da noch der Wettbewerbsverbotsvertrag des Sandwich-Ladens, der es seinen Arbeitern untersagte, eine Anstellung bei anderen Sandwich-Einzelhändlern oder Unternehmen zu suchen, die 10 % oder mehr Umsatz mit Schilling-Sandwiches erzielen. Das Verrückte ist, dass das Wettbewerbsverbot zwei Jahre lang Bestand hatte, selbst nachdem in einigen Fällen jemand seine Arbeit bei Jimmy John’s aufgegeben hatte.
Andere behaupteten, dass Restaurants einfach schreckliche Arbeitsplätze seien.
Quelle: Twitter
Viele argumentierten, dass die Vereinbarung getroffen wurde, um Mitarbeiter dazu zu zwingen, ihren Arbeitsplatz bei Jimmy John’s jemals aufzugeben. Der New Yorker Generalstaatsanwalt Eric Schneiderman äußerte sich negativ über die Vereinbarung: „Sie schränken die Mobilität und Chancen schutzbedürftiger Arbeitnehmer ein und drängen sie unter Androhung einer Klage zum Bleiben.“
Einige Leute haben Vergleiche angestellt, um die Behauptung vom „Arbeitskräftemangel“ zu widerlegen.
Quelle: Twitter
Dann ist da noch die Tatsache, dass eine ganze Reihe von Twitter-Nutzern ihre eigenen Erfahrungen mit Jimmy John’s schildern. Wie dieser Twitter-Nutzer, der sagte, es sei angekündigt worden, dass sie dort für 15 Dollar pro Stunde arbeiten würden, aber als der Manager ihnen den Job für 8 Dollar anbot, sagte er, er sei interessiert, und wurde dann aus dem Laden geworfen.
Was denken Sie?
Quelle: Twitter
Ein Scan der Mitarbeiterbewertungsseite Vergleichbar enthält auch einen Kommentar von jemandem, der behauptet, dass ihre Arbeitszeiten reduziert wurden, nachdem sie schwanger waren: „Zuerst schien ich aufgeregt zu sein, bis ich ein Jahr dort gearbeitet habe, und als ich schwanger wurde, haben sie meine Arbeitszeiten enorm gekürzt, nachdem ich ihnen geholfen hatte, während einer Woche geöffnet zu bleiben Pandemie. Ohne Hilfe, Kompromisse oder Lösung vor Ort. Sie hoffen nur, dass Sie gehen, wenn sie mit der Zusammenarbeit mit Ihnen fertig sind, anstatt fair&square zu sein.“
