En medarbejders notat, der tilbageviser påstande om “mangel på arbejdskraft”, går viralt.
Kilde: Twitter | @JoshuaPotash
At arbejde i foodservice-industrien er ikke en tur i parken, især hvis du er ansat i virksomheder, der er stolte af hurtig service. Kunder forventer ikke kun at få deres måltider hurtigt, men de vil også have, at de skal være perfekt udformet, hvilket kan føre til nogle ret hektiske og stressende situationer, især i løbet af et travlt med kunder.
En Jimmy Johns placering lukkede midlertidigt sine døre med henvisning til en “mangel på arbejdskraft”.
Kilde: iStock
Og ligesom ethvert job, hvis du går ud over at udføre dine opgaver og imødekomme de udfordringer, du får, forventer du, at den øverste ledelse kompenserer dig retfærdigt eller i det mindste giver dig en hjælpende hånd.
Noget, som medarbejdere på denne Jimmy Johns placering siger, skete før den midlertidige lukning.
Men ansatte på stedet reagerede og lukkede chefens krav.
Kilde: Twitter
Et viralt billede, der går rundt på Twitter, viser lokationens medarbejderes svar på en påstand fra ledere om, at deres grund til lukningen skyldes en “mangel på arbejdskraft”.
Det første opslag fra Jimmy John’s-butikken nævner “mangel på arbejdskraft” for lukningen.
Kilde: Twitter
Det første opslag fra den pågældende Jimmy John’s-butik lyder: “Dette sted er midlertidigt lukket på grund af mangel på arbejdskraft. Vi er i gang med at ombemande for at vende tilbage til normal drift og vil gerne undskylde ulejligheden. Tak for din tålmodighed. “
“Dette er ingen mangel på arbejdskraft,” skrev medarbejderen. I stedet gav de ejeren skylden for at behandle dem som “hunde”.
Kilde: Twitter
Butikkens ansatte udsendte efter sigende en meddelelse, der afviste dette begreb, og sagde: “Der ER ingen mangel på arbejdskraft!!! Ejerne af denne virksomhed behandlede deres ansatte som hunde og hjalp os aldrig én gang – de bor ikke engang i Florida. Alle ansatte (inklusive ledelsen) var studerende og gjorde et godt stykke arbejde med at holde butikken kørende uden hjælp fra ejerne. De seneste par måneders ussel forretning har været resultatet af doven, skødesløs ejerskab.”
Billedet gik hurtigt viralt, hvor kommentatorer i høj grad roste medarbejderens notat.
Kilde: Twitter
Det tog ikke lang tid, før billedet blev viralt, og det er ikke svært at forstå hvorfor. Der har været et stigende antal food service-medarbejdere, der klager over deres arbejdspladserfaringer fra ledelsens hænder. Og hvis det, som disse Jimmy John-arbejdere påstår i brevet, er sandt, så har de meget at være kede af.
“Tid til at skabe dine egne forretningsfolk,” skrev en bruger.
Kilde: Twitter
Det er ikke første gang, Jimmy Johns navn er blevet forbundet med en skandale med dets ansatte. Sidste år blev det rapporteret, at kæden skulle betale 1,8 millioner dollars til arbejdere for en tvist om overarbejdskompensation.
Mens en anden tilføjede: “Jeg står sammen med arbejdere under den store fratrædelse”.
Kilde: Twitter
Og så var der sandwichbutikkens “konkurrenceklausul”-kontrakt, der forbød dens arbejdere at søge arbejde hos andre Sandwich-forhandlere eller virksomheder, der tjener 10 % eller mere i indtægter fra shillingsandwich. Det, der er skørt, er, at konkurrenceklausulen varede i en periode på 2 år, selv efter at nogen i nogle tilfælde holdt op med at arbejde hos Jimmy John’s.
Andre hævdede, at restauranter bare er forfærdelige steder at arbejde.
Kilde: Twitter
Mange hævdede, at aftalen var på plads for at tvinge medarbejdere til nogensinde at forlade deres job hos Jimmy John’s. New Yorks justitsminister Eric Schneiderman talte dårligt om aftalen: “De begrænser mobilitet og muligheder for sårbare arbejdere og mobber dem til at blive ved med truslen om at blive sagsøgt.”
Nogle mennesker lavede sammenligninger for at modbevise påstanden om “mangel på arbejdskraft”.
Kilde: Twitter
Så er der det faktum, at en række Twitter-brugere tilbyder deres egne oplevelser med Jimmy John’s. Som denne Twitter-bruger, der sagde, at det blev annonceret, at de ville begynde at arbejde der for $15 i timen, men da manageren tilbød dem jobbet til $8, sagde han, at han var interesseret, og så blev han smidt ud af butikken.
Hvad synes du?
Kilde: Twitter
En scanning af medarbejders anmeldelsesside Sammenlignelig indeholder også en kommentar fra en, der hævder, at deres timer blev reduceret, da de var gravide: “Tilsyneladende begejstrede i starten, indtil jeg har arbejdet der et år, da jeg blev gravid, skar de mine timer enormt ned, efter at jeg hjalp dem med at holde åbent i løbet af en pandemi. Uden hjælp, kompromis eller løsning på stedet. De håber bare, at du tager af sted, når de er færdige med at samarbejde med dig i stedet for fair& square.”
