一名员工反驳“劳动力短缺”说法的便条正在疯传。
来源：推特 | @约书亚·波塔什
在餐饮服务行业工作并不是在公园散步，特别是如果您受雇于以快速服务而自豪的机构。 顾客不仅希望能快速拿到饭菜，还希望食物制作得完美，这可能会导致一些相当忙碌和压力的情况，尤其是在顾客突然蜂拥而至的情况下。
吉米·约翰 (Jimmy John) 的一家门店以“劳动力短缺”为由暂时关闭。
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就像任何工作一样，如果你超越了自己的职责并迎接了向你提出的挑战，你会期望高层管理人员能够公平地补偿你，或者至少向你伸出援助之手。
吉米·约翰 (Jimmy John) 店的员工表示，在暂时关闭之前发生了一些事情。
然而，该地点的员工回应称，驳回了老板的说法。
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一张在推特上疯传的照片显示了该地点的员工对经理声称他们关闭的原因是“劳动力短缺”的说法的反应。
吉米·约翰商店最初发布的帖子称，关闭是因为“劳动力短缺”。
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相关 Jimmy John’s 商店最初发布的帖子中写道：“由于劳动力短缺，该店暂时关闭。我们正在重新安排人员以恢复正常运营，对于给您带来的不便，我们深表歉意。感谢您的耐心等待。” ”
“这并不短缺劳动力，”该员工写道。 相反，他们指责主人像对待“狗”一样对待他们。
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据报道，该商店的员工张贴了一张通知，拒绝了这一说法，并表示：“不存在劳动力短缺！！！这家店的老板对待他们的员工就像对待狗一样，从来没有帮助过我们——他们甚至不住在佛罗里达州。所有员工（包括管理人员）都是学生，在没有业主帮助的情况下，他们很好地维持了商店的运营。过去几个月的糟糕生意是老板懒惰、粗心的结果。”
这张图片很快就被疯传，评论者大多对这位员工的留言表示赞赏。
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没过多久，这张图片就疯传了，原因也不难理解。 越来越多的餐饮服务员工抱怨他们在管理层手中的工作经历。 如果这些吉米·约翰员工在信中所指控的内容属实，那么他们就有很多事情要感到不安。
一位用户写道：“是时候创建自己的企业了。”
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这并不是吉米·约翰的名字第一次与其员工丑闻联系在一起。 去年有报道称，该连锁店因加班补偿纠纷而不得不向工人支付 180 万美元。
另一位补充道：“我在大辞职期间与工人们站在一起”。
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然后，三明治店的“非竞争条款”合同禁止其工人在其他三明治零售商或从三明治中赚取 10% 或更多收入的企业寻找工作。 更奇怪的是，即使在某些情况下有人辞去了 Jimmy John’s 的工作后，竞业禁止协议仍持续两年。
其他人则声称餐馆是糟糕的工作场所。
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许多人认为，该协议的制定是为了强迫员工离开吉米·约翰的工作岗位。 纽约总检察长埃里克·施奈德曼对该协议评价不佳：“他们限制了弱势工人的流动性和机会，并以被起诉的威胁胁迫他们留下来。”
有人进行对比，反驳“用工荒”的说法。
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还有一个事实是，一长串 Twitter 用户提供了他们自己的吉米·约翰 (Jimmy John) 体验。 就像这位 Twitter 用户说，广告上说他们开始在那里工作的时薪是 15 美元，但当经理以 8 美元的价格向他们提供这份工作时，他说他很感兴趣，然后他就被赶出了商店。
你怎么认为？
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员工评论网站扫描 比较 还有一位声称怀孕后工作时间就减少了的人的评论：“一开始似乎很兴奋，直到我在那里工作了一年，当我怀孕时，在我帮助他们在怀孕期间保持营业后，他们大大减少了我的工作时间。流行病。现场没有任何援助、妥协或解决方案。他们只是希望你在与你合作完成后离开，而不是公平和公正。”
