A nota de um funcionário refutando as alegações de “escassez de mão de obra” está se tornando viral.
Fonte: Twitter | @JoshuaPotash
Trabalhar no setor de foodservice não é fácil, especialmente se você trabalha em estabelecimentos que se orgulham de um serviço rápido. Os clientes não apenas esperam receber suas refeições rapidamente, mas também querem que elas sejam perfeitamente elaboradas, o que pode levar a algumas situações bastante agitadas e estressantes, especialmente durante uma correria inesperada de clientes.
A loja Jimmy John fechou temporariamente suas portas alegando uma “escassez de mão de obra”.
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E, assim como qualquer trabalho, se você for além para desempenhar suas funções e enfrentar os desafios que lhe são apresentados, espera que a alta administração o recompense de forma justa ou, pelo menos, lhe dê uma mão amiga.
Algo que os funcionários desta localidade de Jimmy John dizem que aconteceu antes de seu fechamento temporário.
No entanto, os funcionários do local responderam, encerrando a reclamação do patrão.
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Uma foto viral que está circulando no Twitter mostra a resposta dos funcionários do local a uma reclamação dos gerentes de que o motivo do fechamento se deve a uma “escassez de mão de obra”.
A postagem inicial da loja Jimmy John cita “escassez de mão de obra” para o fechamento.
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A postagem inicial da loja Jimmy John’s em questão diz: “Este local está temporariamente fechado devido à falta de mão de obra. Estamos em processo de reequipamento para retornar às operações normais e gostaríamos de pedir desculpas pelo inconveniente. “
“Não há falta de mão de obra”, escreveu o funcionário. Em vez disso, culparam o dono por tratá-los como “cachorros”.
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Os funcionários da loja teriam postado um aviso que rejeitava essa noção, afirmando: “Não HÁ falta de mão de obra!!! Os donos deste estabelecimento tratavam seus funcionários como cães, nunca nos ajudando – eles nem moram na Flórida. os funcionários (incluindo a gerência) eram estudantes e fizeram um ótimo trabalho mantendo a loja funcionando sem a ajuda dos proprietários. Os últimos meses de negócios ruins foram o resultado de uma propriedade preguiçosa e descuidada.
A imagem rapidamente se tornou viral, com comentaristas elogiando amplamente a nota do funcionário.
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Não demorou muito para que a imagem se tornasse viral e não é difícil entender o porquê. Tem havido um número crescente de funcionários de serviços de alimentação reclamando de suas experiências no local de trabalho nas mãos da administração. E se o que esses trabalhadores de Jimmy John alegam na carta for verdade, então eles têm muitos motivos para se preocupar.
“É hora de criar seus próprios negócios”, escreveu um usuário.
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Esta não é a primeira vez que o nome Jimmy John é associado a um escândalo com seus funcionários. No ano passado, foi relatado que a rede teve que pagar US$ 1,8 milhão aos trabalhadores por uma disputa relativa à compensação de horas extras.
Enquanto outro acrescentou: “Estou ao lado dos trabalhadores durante a Grande Renúncia”.
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E depois havia o contrato de “cláusula de não concorrência” da loja de sanduíches que proibia os seus trabalhadores de procurarem emprego noutros retalhistas de sanduíches ou em empresas que ganhassem 10% ou mais em receitas com sanduíches em xelins. O que é loucura é que o acordo de não concorrência durou um período de 2 anos, mesmo depois que alguém deixou de trabalhar na Jimmy John’s em alguns casos.
Outros alegaram que os restaurantes são simplesmente lugares terríveis para se trabalhar.
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Muitos argumentaram que o acordo foi estabelecido para coagir os funcionários a deixarem seus empregos no Jimmy John’s. O procurador-geral de Nova York, Eric Schneiderman, falou mal do acordo: “Eles limitam a mobilidade e as oportunidades para trabalhadores vulneráveis e os intimidam para que permaneçam sob a ameaça de serem processados”.
Algumas pessoas fizeram comparações para refutar a alegação de “escassez de mão de obra”.
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Depois, há o fato de que uma litania de usuários do Twitter oferece suas próprias experiências com Jimmy John’s. Como este usuário do Twitter que disse que foi anunciado que eles começariam a trabalhar lá por US$ 15 a hora, mas quando o gerente lhes ofereceu o emprego por US$ 8 ele disse que estava interessado e foi expulso da loja.
O que você acha?
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Uma varredura do site de avaliação de funcionários Comparavelmente também traz o comentário de alguém que afirma que seu horário foi reduzido quando engravidou: “Aparentemente animado no início, até que eu trabalhei lá por um ano, quando engravidei, eles reduziram meu horário tremendamente depois que os ajudei a permanecer abertos durante um pandemia. Sem assistência, compromisso ou resolução no local. Eles só esperam que você saia quando terminarem de trabalhar com você, em vez de de forma justa e honesta. “
