La note d’un employé réfutant les allégations de « pénurie de main-d’œuvre » devient virale.
Source : Twitter | @JoshuaPotash
Travailler dans le secteur de la restauration n’est pas une promenade de santé, surtout si vous travaillez dans des établissements qui se targuent d’un service rapide. Les clients s’attendent non seulement à recevoir leurs repas rapidement, mais ils veulent également qu’ils soient parfaitement préparés, ce qui peut conduire à des situations assez mouvementées et stressantes, en particulier lors d’une ruée de clients venue de nulle part.
Un magasin Jimmy John’s a temporairement fermé ses portes en invoquant une “pénurie de main-d’œuvre”.
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Et comme pour tout emploi, si vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour remplir vos fonctions et relever les défis qui vous sont présentés, vous vous attendez à ce que la haute direction vous rémunère équitablement ou, à tout le moins, vous donne un coup de main.
Quelque chose qui, selon les employés de ce magasin de Jimmy John’s, s’est produit avant sa fermeture temporaire.
Cependant, les employés du site ont réagi, mettant fin à la réclamation du patron.
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Une photo virale qui fait le tour de Twitter montre la réponse des employés du site à une affirmation des dirigeants selon laquelle la raison de leur fermeture est due à une « pénurie de main-d’œuvre ».
La publication initiale du magasin Jimmy John’s cite des « pénuries de main-d’œuvre » pour la fermeture.
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Le message initial du magasin Jimmy John’s en question se lit comme suit : “Cet emplacement est temporairement fermé en raison d’une pénurie de main-d’œuvre. Nous sommes en train de réembaucher du personnel pour revenir aux opérations normales et tenons à nous excuser pour la gêne occasionnée. Merci de votre patience. “
“Il n’y a pas de pénurie de main-d’œuvre”, a écrit l’employé. Au lieu de cela, ils ont reproché au propriétaire de les traiter comme des « chiens ».
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Les employés du magasin auraient publié un avis rejetant cette idée, déclarant : « Il n’y a pas de pénurie de main-d’œuvre !!! Les propriétaires de cet établissement traitaient leurs employés comme des chiens, ne nous aidant jamais une seule fois – ils ne vivent même pas en Floride. Tous Les employés (y compris la direction) étaient étudiants et ont fait un excellent travail pour faire fonctionner le magasin sans l’aide des propriétaires. Les derniers mois d’affaires merdiques ont été le résultat d’une propriété paresseuse et négligente.
L’image est rapidement devenue virale, les commentateurs ayant largement salué la note de l’employé.
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Il n’a pas fallu longtemps pour que l’image devienne virale et il n’est pas difficile de comprendre pourquoi. De plus en plus d’employés des services alimentaires se plaignent de leurs expériences de travail aux mains de la direction. Et si ce que prétendent ces travailleurs de Jimmy John dans la lettre est vrai, alors ils ont de nombreuses raisons d’être contrariés.
“Il est temps de créer votre propre entreprise”, a écrit un utilisateur.
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Ce n’est pas la première fois que le nom de Jimmy John’s est associé à un scandale auprès de ses employés. L’année dernière, il a été rapporté que la chaîne avait dû verser 1,8 million de dollars aux travailleurs pour un conflit concernant la rémunération des heures supplémentaires.
Tandis qu’un autre ajoutait : “Je suis aux côtés des travailleurs pendant la Grande Démission”.
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Et puis il y a eu la « clause de non-concurrence » de la sandwicherie qui interdisait à ses employés de chercher un emploi chez d’autres détaillants de sandwiches ou dans des entreprises qui gagnaient 10 % ou plus de revenus grâce aux sandwichs en shillings. Ce qui est fou, c’est que l’accord de non-concurrence a duré une période de 2 ans, même après que quelqu’un ait quitté son travail chez Jimmy John’s dans certains cas.
D’autres ont affirmé que les restaurants sont tout simplement des lieux de travail épouvantables.
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Beaucoup ont fait valoir que l’accord avait été mis en place dans le but de contraindre les employés à quitter leur emploi chez Jimmy John’s. Le procureur général de New York, Eric Schneiderman, a mal parlé de l’accord : “Ils limitent la mobilité et les opportunités des travailleurs vulnérables et les intimident pour qu’ils restent sous la menace d’être poursuivis.”
Certaines personnes ont fait des comparaisons pour réfuter l’allégation de « pénurie de main-d’œuvre ».
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Ensuite, il y a le fait qu’une litanie d’utilisateurs de Twitter proposent leurs propres expériences avec Jimmy John’s. Comme cet utilisateur de Twitter qui a déclaré qu’il était annoncé qu’ils commenceraient à travailler là-bas à 15 dollars de l’heure, mais que lorsque le gérant leur a proposé le poste à 8 dollars, il s’est dit intéressé, puis il a été expulsé du magasin.
Qu’en penses-tu?
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Une analyse du site d’évaluation des employés Comparablement contient également un commentaire d’une personne qui affirme que ses heures de travail ont été réduites une fois qu’elle était enceinte : « Apparemment excitée au début jusqu’à ce que j’y travaille un an, quand je suis tombée enceinte, ils ont considérablement réduit mes heures après que je les ai aidés à rester ouverts pendant une période d’un an. ” Pandémie. Sans assistance, compromis ou résolution sur place. Ils espèrent juste que vous partirez quand ils auront fini de travailler avec vous au lieu de juste et carré. “
