En anställds meddelande som tillbakavisar påståenden om “brist på arbetskraft” håller på att bli viralt.
Källa: Twitter | @JoshuaPotash
Att arbeta i livsmedelsbranschen är inte en promenad i parken, särskilt om du är anställd i anläggningar som är stolta över snabb service. Kunder förväntar sig inte bara att få sina måltider snabbt, utan de vill att de också ska vara perfekt utformade, vilket kan leda till några ganska hektiska och stressiga situationer, särskilt under en ström av kunder.
En Jimmy Johns plats stängde tillfälligt sina dörrar med hänvisning till en “brist på arbetskraft”.
Källa: iStock
Och precis som med vilket jobb som helst, om du går utöver för att utföra dina uppgifter och möta de utmaningar som ställs till dig, förväntar du dig att den högsta ledningen ska kompensera dig rättvist eller åtminstone ge dig en hjälpande hand.
Något som anställda på denna Jimmy Johns plats säger hände innan dess tillfälliga stängning.
Emellertid reagerade anställda på platsen och stängde ner chefens anspråk.
Källa: Twitter
En viral bild som går runt på Twitter visar platsens anställdas svar på ett påstående från chefer att deras anledning till stängning beror på en “brist på arbetskraft”.
Det första inlägget från Jimmy Johns butik citerar “brist på arbetskraft” för stängningen.
Källa: Twitter
Det första inlägget från Jimmy John’s-butiken i fråga lyder: “Denna plats är tillfälligt stängd på grund av arbetskraftsbrist. Vi håller på att ombemanna för att återgå till normal verksamhet och skulle vilja be om ursäkt för besväret. Tack för ditt tålamod. “
“Det här är ingen brist på arbetskraft”, skrev den anställde. Istället skyllde de på att ägaren behandlade dem som “hundar”.
Källa: Twitter
Butikens anställda publicerade enligt uppgift ett meddelande som avvisade detta begrepp, där det stod: “Det FINNS ingen brist på arbetskraft!!! Ägarna till denna anläggning behandlade sina anställda som hundar, och hjälpte oss aldrig en enda gång – de bor inte ens i Florida. Alla anställda (inklusive ledningen) var studenter och gjorde ett fantastiskt jobb med att hålla butiken igång utan hjälp från ägarna. De senaste månaderna av taskiga affärer har varit resultatet av lat, slarvigt ägande.”
Bilden blev snabbt viral, med kommentatorer som till stor del berömde medarbetarens anteckning.
Källa: Twitter
Det tog inte lång tid innan bilden blev viral och det är inte svårt att förstå varför. Det har funnits ett växande antal mattjänstanställda som klagar över sina arbetsupplevelser i händerna på ledningen. Och om det som dessa Jimmy John-arbetare påstår i brevet är sant, så har de mycket att vara upprörda över.
“Dags att skapa dina egna företag”, skrev en användare.
Källa: Twitter
Det är inte första gången som Jimmy Johns namn förknippas med en skandal med sina anställda. Förra året rapporterades det att kedjan var tvungen att betala 1,8 miljoner dollar till arbetare för en tvist angående övertidsersättning.
Medan en annan tillade: “Jag står med arbetare under den stora avgången”.
Källa: Twitter
Och så var det smörgåsbutikens “konkurrensklausul”-kontrakt som förbjöd dess arbetare att söka arbete hos andra smörgåshandlare eller företag som tjänar 10 % eller mer i intäkter från shillingsmörgåsar. Det som är galet är att konkurrensklausulen sträckte sig under en period på 2 år även efter att någon slutat arbeta på Jimmy Johns i vissa fall.
Andra hävdade att restauranger bara är hemska ställen att arbeta på.
Källa: Twitter
Många hävdade att avtalet inrättades för att tvinga anställda från att någonsin lämna sina jobb på Jimmy John’s. New Yorks åklagare Eric Schneiderman talade dåligt om avtalet: “De begränsar rörlighet och möjligheter för utsatta arbetare och mobbar dem att stanna med hotet att bli stämd.”
Vissa personer gjorde jämförelser för att motbevisa påståendet om “brist på arbetskraft”.
Källa: Twitter
Sedan är det faktum att en mängd Twitter-användare erbjuder sina egna erfarenheter med Jimmy Johns. Som den här Twitter-användaren som sa att det annonserades att de skulle börja jobba där för 15 dollar i timmen, men när chefen erbjöd dem jobbet för 8 dollar sa han att han var intresserad och sedan blev han utslängd från butiken.
Vad tror du?
Källa: Twitter
En genomsökning av webbplatsen för anställdas granskning Jämförbart innehåller också en kommentar från någon som hävdar att deras arbetstid minskade när de var gravida: “Tyckes upphetsad först tills jag har jobbat där ett år, när jag blev gravid, de minskade mina timmar enormt efter att jag hjälpte dem att hålla öppet under en pandemi. Utan hjälp, kompromisser eller lösning på platsen. De hoppas bara att du lämnar när de är klara med att arbeta med dig istället för fair& square.”
