플로리다의 교사인 Diane Tirado가 최근에 직접 배운 학교 교육자와 관련하여 오래된 갈등이 있는 것 같습니다.
어떤 사람들은 교사들이 “쉬운 일을 하기 때문에” 항상 급여(또는 부족)에 대해 불평하는 이유를 이해하지 못합니다. 다른 사람들은 교육자들이 우리 아이들을 위해 해야 할 모든 일에 대해 현재 받는 것보다 더 많은 존경과 보상을 받을 자격이 있다고 생각합니다. 결국 그들이 인류의 미래 세대를 형성하고 있다는 뜻입니다.
교육자와 미국 교육 시스템에 대해 어떻게 생각하시든 간에 부정할 수 없는 몇 가지 통계가 있습니다. 예를 들어, 매년 다른 선진국들이 학습에 있어서 우리의 엉덩이를 걷어차고 있다는 사실입니다. 에.
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나는 전문가는 아니지만 교육 순위가 하락하는 이유는 교육 자체의 질이 하락했기 때문이라고 생각하고 싶습니다. 교육의 질이 기준 이하로 떨어지는 데에는 수많은 이유가 있지만, 그 요인 중 하나는 오늘날 학교가 얼마나 “쉬운” 학교인지 때문이라고 믿는 사람들이 많이 있습니다.
Diane Tirado는 학생들이 과제를 제출하는 데 전혀 노력을 기울이지 않을 때 50% 학점을 부여하는 것은 보살피는 것이며 전반적인 교육에 아무런 도움이 되지 않는다고 믿었습니다. 그래서 그녀는 학교의 “No Zero” 정책을 무시하기로 결정했습니다.
Diane은 학생들이 Port St. Lucie의 West Gate K-8 School에서 근무하는 동안 실제 수행한 작업을 기준으로 점수를 매기기로 했습니다. 그녀가 이번 학기에 8학년 학생들에게 준 첫 번째 과제는 개인적으로 꽤 멋진 일이었습니다. 마치 15세기 탐험가가 된 것처럼 2주 동안 일기를 쓰라는 것이었습니다.
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그들은 중요한 역사적 사건을 기록하고 공책에 지도를 그려야 했습니다.
하지만 17년 경력의 역사교사가 아이들에게 너무 많은 숙제를 안겨주고 있다고 느끼는 부모들이 많았다. 학부모들이 학교에 전화를 걸어 항의하기 시작한 후 곧 Diane은 교장실로 불려갔습니다. 뉴욕 포스트.
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교장과 이야기를 나누는 동안 Diane은 학교의 “0점 금지” 정책과 학생이 전혀 일을 하지 않더라도 받을 수 있는 가장 낮은 점수는 50점이라는 사실을 알게 되었습니다. 성적을 뒤집으면 성적 기록부에 0점을 여러 개 주는 것보다 훨씬 더 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
학교 정책을 알고 있음에도 불구하고, 같은 반의 한 그룹이 과제를 완료하려고 시도조차 하지 않았을 때 Diane은 그들에게 점수를 주지 않기로 결정했습니다. “저는 아이들이 과제를 제출하지 않는 데 익숙합니다… 성적표가 나올 때까지 쫓아다니며 만점을 확인합니다. 하지만 괜히 점수를 매기지는 않습니다.”
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2018년 9월 14일, 다이앤은 학교에서 해고당했습니다. 그곳에서 일한 기간은 2개월도 채 되지 않았습니다. 질문을 받았을 때 교장은 그녀가 기술적으로는 아직 학교의 수습 기간에 있기 때문에 해고되었다고 말했습니다.
Diane에게 핑크 슬립을 한 이유는 분명했습니다. 그녀는 학생들에게 공로를 인정하지 않았기 때문입니다.
“나는 큰 소리로 시스템을 거부했습니다. 나는 그들의 정책을 거부했습니다. 당신은 그것을 반항이라고 부를 것 같습니다.”
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Diane은 학교에서의 마지막 날 교실 화이트보드에 학생들에게 메시지를 남겼습니다. “안녕 얘들아! Tirado 부인은 당신을 사랑하고 당신의 인생에서 최고를 기원합니다! 나는 당신에게 아무것도 건네지 않은 것에 대해 50%를 주는 것을 거부했기 때문에 해고되었습니다.”
그녀는 이 작별 메시지를 자신의 페이스북 계정에 올렸고, 이 메시지는 3,000회 이상 공유되었으며 수많은 사람들이 게시물에 댓글을 달면서 240만 개가 넘는 반응을 모았습니다. Diane은 자신이 게시물을 공유한 이유를 설명하고 관대한 등급 시스템이 우리 아이들을 “괴물”로 만들고 있다고 생각합니다.
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“누군가에게 무언가를 공짜로 주는 것은 터무니없으며 그렇게 하는 것은 매우 황량한 미래를 만드는 것입니다. 우리는 우리 아이들로부터 괴물을 만들고 있습니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다. “우리는 그들에게 너무 많은 것을 줍니다.. 그런 종류의 어린 시절을 경험하는 사람들은 그것이 당신이 원하는 것입니다. 당신은 평생 동안 자격이 있습니다.”
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와의 인터뷰에서 WPTV, St. Lucie 학교는 그들의 기관이 “0점 없음” 등급 정책을 시행하지 않는다고 말했습니다. “교사가 제출되지 않은 작업에 대해 0점을 기록하는 것을 금지하는 학군 또는 개별 학교 정책은 없습니다.”
그러나 Diane은 다음과 같이 지적했습니다. 포스트 West Gate 및 학부모 핸드북에 굵고 크고 밝은 대문자로 “NO ZERO’S – LOWEST POSSIBLE GRADE IS 50%”라고 적혀 있습니다.
나는 그것이 학교 측의 whoopsie 데이지라고 생각합니다.
Diane의 이야기는 온라인뿐 아니라 지역 뉴스 매체에서도 화제를 모으기 시작했습니다. 그녀는 느슨한 공립학교 정책이 학생들이 시스템을 쉽게 통과하도록 허용함으로써 학생들을 망치고 있다는 그녀의 믿음을 배가시키는 성명을 발표했습니다.
출처: 내부판 | 유튜브
그리고 Reddit에서 이야기를 본 후 “등급 이하” 50 정책에 대한 자신의 생각과 개인적인 경험을 전달한 수많은 교사가 있었습니다. 그들 중 다수는 Diane 자신의 신념을 반영했습니다.
출처: 레딧
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한편으로는 출신국, 사회경제적 지위, 능력, 피부색 등 역사적 불이익을 받은 이들에게 양보와 혜택이 필요하다는 점을 이해한다.
다른 한편으로, 나는 미국 교육 시스템이 다른 선진국들보다 얼마나 뒤쳐졌는지 살펴보기만 하면 우리가 뭔가 잘못하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 아마도 이러한 “코들링” 정책은 그다지 효과적이지 않을까요?
어떻게 생각하나요?
