면접을 몇 번 본 적이 있다면 질문이 비슷해지기 시작합니다. “5년 후의 자신의 모습은?” 중에서 “당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?” 우리는 아마 이 시점에서 그것들을 모두 들었을 것입니다. 그리고 그렇지 않은 경우 사전에 인터뷰를 준비하기 위해 확인할 수 있는 수많은 리소스가 온라인에 있습니다.
면접관들이 이 오디션에서 묻는 또 다른 일반적인 질문은(솔직히 말해서 그렇습니다. 바로 그렇습니다.) “이전 직책 중 한 곳에서 도전에 직면한 시간과 그것을 처리한 방법에 대해 말씀해 주십시오.”라는 질문보다 더 즉각적인 것입니다.
당신은 후보자로서 눈에 띄기를 원할 것입니다. 그래서 당신이 지난 몇 가지 직업에서 꽤 사건이 없었다면 면접관이 당신을 기억하게 할 이야기가 많지 않을 가능성이 큽니다. 같은 이유로, 테러 위협으로부터 CEO의 가족을 구한 방법에 대한 이야기를 생각해내는 것도 아마 성공하지 못할 것입니다. 실제로 그런 일이 발생하지 않는 한.
그래서 당신은 무엇을해야합니까? 글쎄, 인생 코치와 TikToker Tashe’ Gray에 따르면 거짓말을 해야 합니다. “고용주가 ‘당신이 직면한 장애물은 무엇이고 그것을 극복하기 위해 무엇을 했습니까?’라고 물으면 당신은 진실을 말할 수도 있고 그냥 거짓말을 할 수도 있습니다.” 그녀는 현재 바이러스성 클립의 시작 부분에서 말합니다.
@tashe_gray
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♬ 오리지널 사운드 – Tashe’ Gray
출처: 틱톡 | @tashe_gray
그녀는 계속해서 “거짓말입니다. 그들이 이야기를 확인할 수 있는 방법이 전혀 없습니다. 당신이 해야 할 모든 것: 1번, 당신이 이름을 지은 장애물, 당신은 그것이 육즙이 많은 것인지 확인하는 것이 좋습니다. 그것이 매우 흥미로운 장애물인지 확인하십시오. 두 번째: 명확하게 말하고, 걸려 넘어지지 마십시오. 말을 하기 전에 말하려는 단어를 알아야 합니다.”
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누군가는 이 상황에서 거짓말을 하는 것은 아직 경험하지 못한 상황에서 어떻게 행동할 것인지를 전달하는 것일 뿐이라고 주장할 수 있습니다. 취업 면접과 오디션은 기본적으로 자신을 특정 방식으로 소개하고 면접에서 투영한 이미지에 부응할 모든 의도가 있음을 전달하는 것입니다.
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그런 다음 직장에서 압박감이 심한 상황에 처했을 때 인터뷰를 다시 생각하고 그 거짓말을 현실로 만들 수 있습니다. 붐, 오디션을 통과했고 어떤 경우에는 능가했습니다.
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그러나 Tashe의 게시물을 본 사용자들은 이 조언에 대해 불만을 토로했습니다. 거짓말을 하면 뒤에서 물어뜯을 수 있다는 말이 있다. 그들이 일자리를 얻은 다음 그들이 BS라는 것을 아는 친구나 가족에 대한 특정 이야기가 나오는 직장 행사에서 끝난다면 어떻게 될까요? 가능성은 낮아 보이지만 이상한 일이 일어났습니다.
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“기분이 좋습니까? 가족을 데리고 외출할 때 언급하면 어떻습니까?”라고 한 네티즌이 물었다. “거짓말은 안돼.”
일부는 진실을 꾸미는 것이 더 편안하다고 느꼈습니다. “거짓말을 잘 못해요 ㅋㅋ 진짜 이야기만 하고 너무 강조해서 ㅋㅋㅋㅋ”
다른 사람들은 거짓말에 대한 자신의 무능함이 인터뷰 중에 궁극적으로 자신을 배신하고 가방을 더듬거리게 될까봐 두려워한다고 말했습니다.
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“이것이 내가 분명히 걸려 넘어질 것이라고 거짓말을 할 수 없는 이유입니다.”라고 다른 사람이 말했습니다.
그러나 다른 많은 사람들은 일상적으로 면접에서 거짓말을 하며 다른 사람들도 그렇게 할 것을 적극 권장한다고 말했습니다.
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한 논평자는 “인터뷰를 위해 메모장에 전체 이야기를 적어두었습니다.”라고 말했습니다. 그것은 비디오 인터뷰에서만 작동할 수 있지만 나쁜 팁은 아닙니다.
“난 항상 거짓말을 해!!” 다른 사람이 인정했습니다. “여보, 난 망할 영화 대본처럼 모든 것을 적어 둡니다. 공부하고 그 자리에서 약간의 자유형을 하지만 줄거리는 같습니다.”
다음은 진정한 고위 경영진의 잠재력을 가진 사람입니다. “지난 인터뷰에서 나는 상사가 한 모든 일을 그들에게 말했고 내가 해냈다고 말했습니다.”
출처: 틱톡 | @tashe_gray
채용 담당자로 일하는 일부 사람들은 잠재적인 후보자가 압박을 받는 상황에서 문제 해결의 개념을 이해할 수 있다는 답변만 제공된다면 후보자가 거짓말을 하든 상관하지 않는다고 말했습니다.
어떻게 생각해? 면접 중에 진실을 약간 속이거나 날조한 적이 있습니까? 그렇게 하는 것이 정상이라고 생각하고 최선을 다하고 싶습니까? 당신은 그것이 정당한 이유가 있는 한 거짓말은 아무 잘못이 없다고 믿는 코멘트 섹션의 채용 담당자와 같습니까? 아니면 무슨 일이 있어도 거짓말은 거짓말이라고 생각합니까?
