いくつかの就職面接を受けたことがあるなら、質問は同じように感じ始めます. 「5年後の自分はどこにいる？」より 「あなたの最大の弱点は何ですか？」 この時点で、おそらくそれらすべてを聞いたことがあるでしょう。 まだお持ちでない場合は、事前に面接の準備をするためにオンラインでチェックできるリソースがたくさんあります。
これらのオーディション中にインタビュアーが尋ねるもう 1 つの一般的な質問 (正直に言うと、それが彼らのことです) は、質問というよりもプロンプトです。
あなたは候補者として目立ちたいと思っているので、過去数回の仕事が平穏無事だった場合、面接官にあなたを覚えてもらうために話すことはほとんどないでしょう. 同様に、CEO の家族をテロの脅威からどのように救ったかについてのストーリーを考え出すことも、おそらく飛ぶことはありません。 それが実際に起こった場合を除きます。
それで、あなたは何をすることになっていますか？ そうですね、ライフ コーチで TikToker の Tashe’ Gray によると、あなたはただ嘘をつくべきです。 「雇用主が「あなたが直面した障害は何ですか、それを克服するために何をしましたか?」と尋ねられたとき。 本当のことを言うか、単に嘘をつくかです」と彼女は今話題になっているクリップの冒頭で言います。
@tashe_gray
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♬ オリジナル楽曲 – たっしーグレイ
ソース: TikTok | @tashe_gray
彼女は続けて、「ただ嘘をつくだけです。彼らが物語を検証する方法はまったくありません。あなたがしなければならないことは、まず、あなたが名前を付けた障害です。それがジューシーなものであることを確認した方がよいでしょう。非常に興味深い障害であることを確認してください.第二に、はっきりと話すこと、つまずかないこと。話す前に、話す言葉を知っておく必要があります。」
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この状況で嘘をつくことは、まだ遭遇したことのない状況でどのように行動するかを伝えているだけだと主張することができます. 就職の面接とオーディションは基本的に、自分自身を特定の方法で提示し、その面接で投影したイメージに応えるというあらゆる意図を持っていることを伝えることです.
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次に、仕事でプレッシャーのかかる状況にあるときは、その面接を思い出して、それらの嘘を現実にすることができます. ブーム、オーディションが満たされ、場合によってはそれを上回りました。
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しかし、Tashe の投稿を見たユーザーは、このアドバイスについて意見を異にしました。 ある人は、嘘が戻ってきて後ろの人を噛むことができると述べました. 彼らが仕事を得て、それがBSであることを知っている友人や家族の周りでその特定の話が持ち上がった仕事の機能に終わったらどうしますか? ありそうにないように思えますが、奇妙なことが起こりました。
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「あなたはそれについて気分がいいですか？家族を連れて行った外出で彼らがそれについて言及したらどうしますか」とあるコメント投稿者は尋ねた. 「いいえ、うそはありません。」
真実を飾り立てるほうが楽だと感じる人もいました。 「ウソは苦手です笑 本当のことを言ってるだけなのに強調しすぎです笑」
他の人は、嘘をつくことの無力さがインタビュー中に最終的に彼らを裏切り、バッグをいじくりまわすのではないかと恐れていると言いました.
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「これが、間違いなくつまずくだろうと嘘をつかない理由です」と別の人は言いました。
しかし、他の多くの人は、就職の面接で定期的に嘘をつき、他の人にも嘘をつくことを強く勧めている.
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「インタビューのメモにすべてのストーリーを書き留めています」と、あるコメント投稿者は言いました。 これはビデオ インタビューでのみ機能する可能性がありますが、悪いヒントではありません。
「私はいつも嘘をつきます!!」 別の人が認めた。 「女の子、映画の台本のようにすべてを書き留めて勉強し、その場でちょっとしたフリースタイルをしますが、ストーリーラインは同じです。」
これは真の上級管理職の可能性を秘めた人物です：「私の最後のインタビューで、上司がしたことすべてを彼らに話し、私がやったと言った」
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リクルーターとして働いている一部の人々は、彼らの答えがプレッシャーの下での問題解決の概念を理解できることを示している限り、潜在的な候補者が嘘をついていても気にしないとさえ言いました.
どう思いますか？ 就職の面接で、真実を少しごまかしたりごまかしたりしたことはありますか? そうするのは普通のことだと思いますか？ただ最善を尽くしたいだけですか？ あなたは、正当な理由がある限り嘘をつくことは何も悪いことではないと信じているコメント欄の採用担当者のようですか? それとも嘘はどう考えても嘘だと思いますか？
