Se você esteve em algumas entrevistas de emprego, as perguntas começam a parecer as mesmas. De “onde você se vê em cinco anos?” para “qual é a sua maior fraqueza?” nós provavelmente já ouvimos todos eles neste momento. E, se você não tiver, há toneladas de recursos online que você pode conferir para se preparar para sua entrevista com antecedência.
Outra pergunta comum que os entrevistadores fazem durante essas audições – sejamos honestos, é isso que elas são – é mais uma pergunta do que uma pergunta: “conte-me sobre uma vez em que você encontrou um desafio em uma de suas posições anteriores e como você lidou com isso”.
Você vai querer se destacar como candidato, então, se você teve alguns empregos anteriores sem intercorrências, provavelmente não terá muito o que falar que fará com que o entrevistador se lembre de você. Da mesma forma, inventar uma história sobre como você salvou a família do CEO de uma ameaça terrorista provavelmente também não funcionará. A menos, você sabe, que isso realmente aconteceu.
Então o que você deveria fazer? Bem, de acordo com o life coach e TikToker Tashe’ Gray, você deve apenas mentir. “Quando um empregador pergunta ‘qual é um obstáculo que você enfrentou e o que você fez para superá-lo?’ Você pode dizer a verdade ou apenas mentir”, diz ela no início de um clipe agora viral.
@tashe_gray
#corporate #lies #jobtips #jobinterviewtips #employee #baddie #MessFreeHero #GenshinTeleport #foryoupage #fyp #fypシ #viral
♬ som original – Tashe’ Gray
Fonte: TikTok | @tashe_gray
Ela continuou: “Apenas minta. Não há como eles verificarem a história. Tudo o que você precisa fazer: número um, o obstáculo que você nomeia, é melhor garantir que seja suculento. Certifique-se de que é um obstáculo muito interessante . Número dois: fale claramente, não tropece. Você precisa saber as palavras que vai falar antes de pronunciá-las.”
Fonte: TikTok | @tashe_gray
Pode-se argumentar que mentir nesta circunstância é apenas comunicar como você agiria em uma situação que ainda não encontrou. Entrevistas de emprego e audições são basicamente sobre se apresentar de uma certa maneira e transmitir que você tem toda a intenção de viver de acordo com a imagem que projetou naquela entrevista.
Fonte: TikTok | @tashe_gray
Então, quando você estiver em uma situação de alta pressão no trabalho, você pode pensar naquela entrevista e transformar essas mentiras em realidade. Boom, audição cumprida e, em alguns casos, superada.
Fonte: TikTok | @tashe_gray
Os usuários que viram a postagem de Tashe ficaram em conflito com o conselho. Alguns comentaram que a mentira pode voltar a morder o traseiro de alguém. E se eles conseguirem o emprego e acabarem em uma função de trabalho em que essa história em particular surgiu em torno de um amigo ou membro da família que sabe que é BS? Parece improvável, mas coisas estranhas aconteceram.
Fonte: TikTok | @tashe_gray
“Você se sente bem com isso? E se eles mencionarem isso em um passeio para o qual você traz um membro da família?”, perguntou um comentarista. “Sem mentiras não é bom.”
Alguns se sentiram mais à vontade embelezando a verdade. “Eu sou ruim em mentir lol Eu apenas conto uma história real, mas enfatizo demais lol”
Outros disseram que temiam que sua ineficácia em mentir acabaria por traí-los durante a entrevista e que eles iriam se atrapalhar.
Fonte: TikTok | @tashe_gray
“É por isso que não posso mentir porque eu definitivamente tropeçaria”, disse outro.
No entanto, muitos outros disseram que mentem rotineiramente em entrevistas de emprego e recomendam que outros também o façam.
Fonte: TikTok | @tashe_gray
“Tenho uma história inteira escrita em minhas anotações para entrevistas”, disse um comentarista. Isso pode funcionar apenas para entrevistas em vídeo, mas não é uma dica ruim.
“EU SEMPRE MENTI!!” outra pessoa admitiu. “Garota, eu escrevo TUDO como um maldito roteiro de filme, estude-o e faça um pequeno estilo livre na hora, mas a mesma história.”
Aqui está alguém com potencial real de alta gerência: “Na minha última entrevista, eu apenas disse a eles tudo o que meu chefe fez e disse que fiz”
Fonte: TikTok | @tashe_gray
Algumas pessoas que trabalham como recrutadores até disseram que não se importam se candidatos em potencial mentirem, desde que suas respostas demonstrem que podem entender o conceito de solução de problemas sob pressão.
O que você acha? Você mentiu ou falsificou a verdade um pouco durante uma entrevista de emprego? Você acha que é normal fazer isso e quer apenas dar o seu melhor? Você é como o recrutador na seção de comentários que acredita que não há nada de errado em mentir, desde que seja pelo motivo certo? Ou você acha que uma mentira é uma mentira, não importa o quê?
