Har du varit på några anställningsintervjuer börjar frågorna kännas likadana. Från “var ser du dig själv om fem år?” till “vilken är din största svaghet?” vi har förmodligen hört dem alla vid det här laget. Och om du inte har gjort det finns det massor av resurser online som du kan kolla in för att förbereda dig för din intervju i förväg.
En annan vanlig fråga som intervjuare ställer under dessa auditions – låt oss vara ärliga, det är vad de är – är mer en uppmaning än en fråga: “berätta för mig om en gång du stötte på en utmaning på en av dina tidigare positioner och hur du hanterade den.”
Du kommer att vilja sticka ut som en kandidat, så om du har haft ganska händelselösa senaste jobb, kommer du med största sannolikhet inte att ha mycket att prata om som kommer att få intervjuaren att minnas dig. På samma sätt kommer det förmodligen inte att flyga med en historia om hur du räddade VD:ns familj från ett terrorhot. Såvida du inte vet att det faktiskt hände.
Så vad ska du göra? Tja, enligt livscoachen och TikToker Tashe’ Gray ska du bara ljuga. “När en arbetsgivare frågar, “vad är ett hinder du har ställts inför och vad du gjorde för att övervinna det?” Du kan säga sanningen eller så kan du bara ljuga, säger hon i början av ett nu viralt klipp.
@tashe_gray
#företag #lögner #jobbtips #jobinterviewtips #anställd #baddie #MessFreeHero #GenshinTeleport #foryoupage #fyp #fypシ #viral
♬ originalljud – Tashe’ Grey
Källa: TikTok | @tashe_gray
Hon fortsatte, “Ljug bara. Det finns inget sätt för dem att verifiera historien alls. Allt du behöver göra: nummer ett, hindret som du nämner, du bör se till att det är ett saftigt sådant. Se till att det är ett mycket intressant hinder Nummer två: tala tydligt, snubbla inte. Du måste känna till orden du ska tala innan du säger dem.”
Källa: TikTok | @tashe_gray
Man kan hävda att att ljuga i den här omständigheten bara är att kommunicera hur du skulle agera i en situation du inte har mött ännu. Anställningsintervjuer och auditions handlar i grund och botten om att presentera dig själv på ett visst sätt och förmedla att du har alla avsikter att leva upp till bilden du har projicerat i den intervjun.
Källa: TikTok | @tashe_gray
Sedan, när du befinner dig i en pressad situation på jobbet, kan du tänka tillbaka på den intervjun och göra de lögnerna till verklighet. Bom, audition uppfylld och i vissa fall överträffad.
Källa: TikTok | @tashe_gray
Användare som såg Tashes inlägg var dock motstridiga om råden. Vissa anmärkte att lögn kan komma tillbaka för att bita någon i ryggen. Tänk om de får jobbet och sedan hamnade på en arbetsfunktion där just den historien dök upp kring en vän eller familjemedlem som vet att det är BS? Verkar osannolikt, men konstigare saker har hänt.
Källa: TikTok | @tashe_gray
“Du mår bra av det? Tänk om de nämner det på en utflykt du tar med en familjemedlem till,” frågade en kommentator. “Inga lögner inte bra.”
Vissa kände sig mer bekväma med att försköna sanningen. “Jag är dålig på att ljuga lol jag berättar bara en riktig historia men betonar det för mycket”
Andra sa att de fruktade att deras ineffektivitet att ljuga i slutändan skulle förråda dem under intervjun och att de skulle fumla på väskan.
Källa: TikTok | @tashe_gray
“Det är därför jag inte kan ljuga för att jag definitivt skulle snubbla”, sa en annan.
Men många andra sa att de rutinmässigt ljuger i anställningsintervjuer och rekommenderar starkt att andra gör det också.
Källa: TikTok | @tashe_gray
“Jag har en hel historia nedskriven i mina anteckningar för intervjuer”, sa en kommentator. Det kanske bara fungerar för videointervjuer, men det är inget dåligt tips.
“JAG ljuger ALLTID!!” annan person erkände. “Tjejen jag skriver ner ALLT som ett jäkla filmmanus och studerar det och gör en lil freestyle på plats men samma story.”
Här är någon med verklig högsta ledningspotential: “Min senaste intervju jag berättade precis allt som min chef gjorde och sa att jag gjorde det”
Källa: TikTok | @tashe_gray
Vissa personer som jobbar som rekryterare sa till och med att de inte brydde sig om huruvida potentiella kandidater ljög, så länge deras svar visar att de kan förstå konceptet med problemlösning under press.
Vad tror du? Har du tjatat eller tjatat om sanningen lite under en anställningsintervju? Tycker du att det är normalt att göra det och vill bara sätta din bästa fot framåt? Är du som rekryteraren i kommentarsfältet som anser att det inte är något fel med att ljuga så länge det är av rätt anledning? Eller tror du att en lögn är en lögn oavsett vad?
