如果你参加过几次工作面试，问题就会开始产生相同的感觉。 从“五年后你在哪里看到自己？” “你最大的弱点是什么？” 在这一点上，我们可能已经全部听到了。 而且，如果您还没有，您可以在网上查阅大量资源，为您的面试做准备。
面试官在这些试镜中问的另一个常见问题——老实说，他们就是这样——更像是一个提示而不是一个问题：“告诉我你在以前的一个职位上遇到挑战的时间以及你是如何处理它的。”
作为候选人，你会想脱颖而出，所以如果你过去的几份工作都很平静，那么你很可能不会有太多话要说，这会让面试官记住你。 出于同样的原因，想出一个关于你如何将 CEO 的家人从恐怖威胁中拯救出来的故事可能也不会成功。 除非，你知道，这真的发生了。
那你应该怎么做？ 好吧，根据生活教练和 TikToker Tashe’ Gray 的说法，你应该撒谎。 “当雇主问，‘你遇到了什么障碍，你做了什么来克服它？’ 你可以说真话，也可以撒谎，”她在一段现在广为流传的剪辑开头说道。
@tashe_gray
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♬ 原声 – Tashe’ Gray
来源：TikTok | @tashe_gray
她继续说：“撒谎吧。他们根本无法验证这个故事。你所要做的就是：第一，你命名的障碍，你最好确保它是一个多汁的障碍。确保它是一个非常有趣的障碍. 第二：说清楚，不要绊倒。在你说之前你需要知道你要说的话。
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有人可能会争辩说，在这种情况下撒谎只是在传达你在尚未遇到的情况下将如何行动。 工作面试和试镜基本上是关于以某种方式展示自己，并传达出你完全有意愿不辜负你在面试中所投射的形象。
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然后，当你在工作中处于高压状态时，你可以回想那次面试，让那些谎言成为现实。 繁荣，试镜完成，在某些情况下，超越。
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不过，看到 Tashe 帖子的用户对这个建议感到矛盾。 有人说，说谎会反过来咬人的背后。 如果他们得到了这份工作，然后他们最终进入了一个工作职能部门，那个特定的故事是围绕一个知道这是 BS 的朋友或家人出现的？ 似乎不太可能，但奇怪的事情发生了。
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“你对此感觉良好？如果他们在郊游中提到它，你会带家人去，”一位评论者问道。 “没有谎言没有好处。”
有些人觉得修饰真相更舒服。 “我不擅长撒谎，哈哈，我只是讲了一个真实的故事，但过分强调了，哈哈”
其他人说，他们担心自己在撒谎方面的无能最终会在采访中背叛他们，他们会摸索袋子。
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“这就是为什么我不能撒谎，因为我肯定会绊倒，”另一位说。
然而，许多其他人表示，他们经常在工作面试中撒谎，并强烈建议其他人也这样做。
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一位评论者说：“我在采访笔记中写下了一个完整的故事。” 这可能只适用于视频采访，但这不是一个坏提示。
“我总是撒谎！！” 另一个人承认。 “女孩，我把一切都写下来，就像该死的电影剧本一样，研究它并当场做一个自由泳，但故事情节相同。”
这是一个真正具有高层管理潜力的人：“我上次采访时，我只是告诉他们我老板所做的一切，并说我做到了”
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一些招聘人员甚至表示，他们并不关心潜在候选人是否撒谎，只要他们的回答表明他们能够理解在压力下解决问题的概念。
你怎么看？ 在求职面试中，你有没有撒谎或捏造一点真相？ 你认为这样做是正常的，并且只想把你最好的一面展现出来吗？ 您是否像评论部分的招聘人员一样认为只要有正确的理由撒谎就没有错？ 或者你认为谎言无论如何都是谎言？
