17세 소년, 바이러스 성 TikTok에서 스스로 매장을 폐쇄한 후 Dunkin’ Donuts를 그만둡니다.

17-årig forlader Dunkin' Donuts efter at være blevet tvunget til at lukke butikken for sig selv i Viral TikTok

COVID-19 대유행 이후 미국의 여러 산업이 약간의 고용 위기에 놓였습니다. 특정 업무 라인에서 기업에 직원을 유지하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 전반적으로 자신의 직업에 대해 불만을 표명하고 “큰 사임”의 일환으로 문을 나서는 사람들이 전반적으로 증가하고 있는 것으로 보이지만 데이터에 따르면 이 현상으로 인해 일부 작업 라인이 더 어려워졌습니다. 다른 사람보다.

즉, 식품 서비스 산업, 특히 빠르고 캐주얼한 체인점에서 원활한 운영을 보장하기 위해 적절한 수의 직원을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이는 결과적으로 고객과 과로한 직원을 위한 대기 시간을 증가시켰습니다.

2022년 내내 이와 관련하여 개선의 조짐이 있었지만, 여전히 많은 근로자가 하루에 완료해야 하는 작업의 양에 대해 음성적으로 항의하고 있으며, 많은 근로자가 소셜 미디어를 통해 불만을 표출하고, 결과적으로 라이브를 그만두는 장면을 업로드하기까지 합니다. TikToker @kellymariamm처럼 17세의 Dunkin’ Donuts 직원이 일을 그만두었습니다.

@kellymariamm

@kellymariamm 좀 더 맥락을 위해.. 던킨 NEAR A HIGHWAY에서 나는 완전히 나 혼자였다. 왜냐하면 주인이 일정을 제대로 맞추지 않았고 클로저도 나타나지 않았고 이전에 일하던 소녀는 쉬지 않고 10시간 연속으로 일했기 때문이다. 그리고 5시 30분에 그녀가 4시에 내리기로 되어 있었고 우리는 주인과 매니저에게 계속 알렸지만 아무 일도 하지 않았기 때문에 나는 가게에 몸을 가두고 오늘이 내 마지막 날이자 언제라고 말했다. 주인은 마침내 그녀가 관심을 갖는 모든 것을 나타났습니다. 내가 문을 여는 것뿐이었습니다. #boycottdunkin #직원들에게 더 나은 대우를 #충분히 #대퇴사

♬ 오리지널 사운드 – 켈리 💅🏾

출처: @kellymariamm

동영상에서 Kelly는 미성년자였을 때 강제로 가게를 폐쇄해야 했으며 그녀가 일하고 있던 특정 위치가 수많은 노동법을 위반했다고 말했습니다.

1살짜리가 던킨도너츠를 끊다출처: @kellymariamm

그녀는 현재 바이러스성 클립에 대한 캡션에서 다음과 같이 씁니다. “좀 더 자세한 내용을 위해. 던킨 NEAR A HIGHWAY에서 소유자가 일정을 올바르게 지정하지 않았고 클로저도 나타나지 않았고 일하는 소녀도 없었기 때문에 나는 완전히 혼자였습니다. 이전에는 쉬지 않고 10시간 연속 일을 하고 4시에 내려야 하는 5시 30분에 퇴근해야 했다…”

1살짜리가 던킨도너츠를 끊다출처: @kellymariamm

Kelly는 “…그리고 우리는 계속해서 주인과 매니저에게 알렸지만 아무 일도 하지 않았기 때문에 나는 상점에 자신을 가두고 오늘이 내 마지막 날이라고 말했고 주인이 마침내 모든 것을 보여주었을 때 내가 문을 여는 데 신경을 썼어.”

1살짜리가 던킨도너츠를 끊다출처: @kellymariamm

그녀는 비디오에서 눈물을 참으며 “그래서 나는 직장을 그만두고 마침내 자유로워졌습니다. 음, 나는 말 그대로 열일곱 살이고 나 혼자 Dunkin’에 갇혀 있고 이것은 단지 이 가게에서 일어난 황소의 끝.”

1살짜리가 던킨도너츠를 끊다출처: @kellymariamm

여러 TikTokers는 젊은 여성이 직장에 나가서 미성년자가 스스로 위치를 관리할 것으로 기대하는 소유자를 위해 일하기를 거부한 것에 대해 박수를 보냈습니다.

1살짜리가 던킨도너츠를 끊다출처: @kellymariamm

다른 많은 사람들은 Dunkin’ Donuts에서 일하면서 자신의 부정적인 경험을 공유했으며 일부는 Kelly의 관리자가 십대에게 운영 책임을 지우는 대신 적절한 직원이 배치되었는지 확인하지 않은 것에 대해 질문했습니다.

1살짜리가 던킨도너츠를 끊다출처: @kellymariamm

다른 TikTokers는 직원들에게 일하기를 거부하는 다른 사람들을 위한 교대 근무를 완전히 거부할 것을 촉구하며, 처음부터 일하기로 예정되지 않은 직원의 책임이 아니라 관리자의 어깨에 책임이 있다고 말했습니다.

1살짜리가 던킨도너츠를 끊다출처: @kellymariamm

TikTok의 댓글 섹션에서 Kelly는 Dunkin’ Donuts TikTok 계정에 “노동법이 존재하지 않습니까?”라는 태그를 달았습니다. 미성년자가 근무하는 주에 따라 일정 시간을 초과하여 일하거나 스스로 매장을 폐쇄하기 위해 부모의 서면 동의가 필요할 수 있습니다. 이 글을 쓰는 시점에서 Dunkin’은 TikTok에 대한 Kelly의 의견에 응답하지 않았습니다.