TikToker @soulfulofluv è diventato virale sulla popolare piattaforma di social media dopo aver caricato un video di se stessa che ha lasciato preventivamente un lavoro da cui stava per essere licenziata. Le sue azioni hanno acceso un dibattito, con molti spettatori che hanno suggerito che questa mossa probabilmente non fosse nel suo migliore interesse.
La donna scrive in un testo in sovrimpressione per il video: “Quando il lavoro da casa sta per licenziarti, ma poi ho mollato prima Aspetta fino alla fine”.
Molti utenti dei social media si sono registrati lasciando il lavoro sul posto o pubblicando video dettagliati che spiegano perché non possono più fare il proprio lavoro.
Naturalmente, ci sono anche diversi TikToker che sono stati licenziati dal loro lavoro perché condividevano l’app in eccesso; per motivi che vanno dalla condivisione di quanto vengono pagati, alla condivisione accidentale di informazioni “interne” sensibili, come frammenti di una conversazione durante una chiamata Zoom aziendale.
@soulfuloflov
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♬ suono originale – LalaCity Lashes
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
Nella clip di trentotto secondi, vediamo tre teste parlanti in una riunione su Zoom. L’uomo nell’angolo in alto a sinistra che indossa un auricolare sembra parlare della performance di @soulfluv al lavoro.
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
“So che hai avuto una consulenza manageriale con Janelle il 18 agosto, discutendo della garanzia della qualità delle prestazioni di vendita, da allora hai avuto numerosi e successivi coaching con Gary Klein, ma a questo punto non abbiamo visto alcun miglioramento duraturo per il nostro… in termini del nostro livello di prestazione”.
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
Dal tono della sua voce, sembra abbastanza evidente che l’oratore si stia preparando per lasciare andare la donna. Continua: “Ancora una media come la gamma bassa del sessanta percento, quindi a questo punto abbiamo stabilito che non è una buona scelta, quindi faremo-” e poi la chiamata termina.
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
“Addio”, si sente la donna che registra il TikTok dire: “Devo andare, ci vediamo!” In una clip successiva, ha incoraggiato gli altri a lasciare il lavoro se non si sentono realizzati da loro. Tuttavia, alcuni TikToker hanno sottolineato che, “lasciando” il suo lavoro prima che potesse essere licenziata, potrebbe aver commesso un grave errore.
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
Questo perché, se esci di tua spontanea volontà, nella maggior parte dei casi perdi il diritto a riscuotere l’indennità di disoccupazione. Inoltre, se avesse lavorato in un’azienda che offre un pacchetto di fine rapporto, presumibilmente avrebbe perso anche quello.
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
C’erano altre persone che hanno detto di aver perso il proprio lavoro dal lavoro da casa durante una videoconferenza (e non si sentiva così caldo).
“Sono uscito e ho lasciato che mi licenziassero in modo da poter ottenere il mio licenziamento, il pagamento dell’indennità e la disoccupazione”, ha scritto un commentatore. “Ho finito per rilassarmi per un anno che è stato il migliore…”
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
“Questa non è la schiacciata che pensi che sia”, ha detto un altro spettatore. Tuttavia, alcuni pensavano che avrebbe dovuto lasciare la chiamata anche prima.
“Sento che hai lasciato la riunione troppo tardi lol”, ha scritto uno. “Dopo che ha detto nessun miglioramento sarei stato come buh byaaa.”
Il TikToker ha rivelato nella sezione commenti che la direzione ha tentato di chiamarla diverse volte in seguito, ma non ha dato loro la possibilità di finire il licenziamento formale.
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
In un altro video di TikTok, ha chiarito che, mentre ha detto di aver “lasciato” il suo lavoro su Zoom, non ha rassegnato le dimissioni formali, quindi è stata comunque ufficialmente licenziata.
Tutto ciò che ha fatto è stato ignorare la corrispondenza di tutti finché non è stata spinta fuori dalla porta e tolta dal libro paga.
Fonte: TikTok | @soulfuflofluv
Come pensi che TikToker lo abbia gestito? Pensi che la sua risposta sia stata immatura e indicativa del tipo di performance che probabilmente ha avuto al lavoro? O credi che questa sia una risposta appropriata se vieni licenziato da una posizione, dal momento che sai che comunque non lavorerai più lì?
